依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:4筆(112年07月22日~115年07月21日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
宜蘭縣 |
115/01/02 |
114/12/05 |
府勞資字第1140184243號 |
邦特生物科技股份有限公司(李明忠) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工時超過法定上限 |
150,000 |
外籍移工勞動條件專案檢查 |
| 2 |
宜蘭縣 |
113/07/08 |
113/05/21 |
府勞資字第1130064070號 |
邦特生物科技股份有限公司(李明忠) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法定上限 |
100,000 |
外籍移工勞動條件專案檢查 |
| 3 |
宜蘭縣 |
112/07/05 |
112/06/26 |
府勞資字第1120097296號 |
邦特生物科技股份有限公司(李明忠) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法定上限 |
50,000 |
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| 4 |
國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
113/11/05 |
113/10/01 |
竹環字第1130032244號 |
邦特生物科技股份有限公司宜科分公司(林進隆) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時;延長之工作時間,1個月不得超過46小時。 |
50,000 |
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