※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 屏東縣 115/02/06 115/01/30 屏府勞動資字第1150029149號 嘉賀保全股份有限公司(李大明) 勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 30,000
2 雲林縣 115/02/05 115/01/29 115年府勞動一字第1153406306號 飛陞電器工程興業有限公司(鄭㚤甯) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項
勞動基準法第38條第4項		 延長工作時間超過法定1個月46小時上限
未有每7日中應有1日為例假
未依法核算未休特別休假工資		 100,000
3 宜蘭縣 115/02/02 115/01/28 府勞資字第1140225182號 黃士元即凡來商行 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止 20,000 人力供應暨複合支援服務業勞動條件專案檢查
4 雲林縣 115/02/05 115/01/27 115年府勞動一字第1153406491號 黃美芳 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第39條		 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資
雇主延長勞工之工作時間超過法令規定
未依規定計給國定假日出勤工資		 80,000
5 台南市 115/02/01 115/01/27 南市勞就字第1150156454號 味芝坊有限公司(董婕) 性別平等工作法第13條第2項 雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施；被害人及行為人分屬不同事業單位，且具共同作業或業務往來關係者，該行為人之雇主，亦同：一、雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時：（一）採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施。（二）對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務。（三）對性騷擾事件進行調查。（四）對行為人為適當之懲戒或處理。二、雇主非因前款情形而知悉性騷擾事件時：（一）就相關事實進行必要之釐清。（二）依被害人意願，協助其提起申訴。（三）適度調整工作內容或工作場所。（四）依被害人意願，提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商處理、社會福利資源及其他必要之服務。 10,000
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 115/01/15 115/01/12 勞職授字第1140255950號 花蓮縣花蓮地政事務所(洪淑麗) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。
2 台南市 115/01/01 115/01/02 南市勞就字第1141793359B號 應國馨(峇驛商行) 就業服務法第5條第1項 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。
3 職業安全衛生署 115/01/15 114/12/31 勞職授字第1140255954A號 台灣電力股份有限公司(曾文生) 職業安全衛生法第27條第1項第2款、第3款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
4 職業安全衛生署 115/01/15 114/12/31 勞職授字第1140255838A號 台灣電力股份有限公司(曾文生) 職業安全衛生法第27條第1項第2款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施。
5 職業安全衛生署 115/01/15 114/12/31 勞職授字第1140255838號 墨格工程有限公司(余欣樺) 營造安全衛生設施標準第71條暨職業安全衛生法第6條第1項 僱用勞工從事露天開挖作業，其開挖垂直最大深度未妥為設計；其深度在1.5公尺以上，使勞工進入開挖面作業者，未設擋土支撐。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 115/01/15 114/12/31 保退三字第11460206540號 米高梅保全股份有限公司(蘇駿炳) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
2 勞動部勞工保險局 115/01/15 114/12/31 保退三字第11460206490號 毅龍工業股份有限公司(謝春梅) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
3 勞動部勞工保險局 115/01/15 114/12/31 保退三字第11460206110號 燿佑企業有限公司(吳玖頴) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
4 勞動部勞工保險局 115/01/15 114/12/31 保退三字第11460206081號 黃芊華即葉老師國術館 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
5 勞動部勞工保險局 115/01/15 114/12/31 保退三字第11460206320號 慶泓鋁業股份有限公司(黃政隆) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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