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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 屏東縣 115/10/06 115/09/01 屏府勞動資字第1150232846號 力厲企業股份有限公司(陳振光) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 70,000 外籍移工勞動條件專案檢查
2 屏東縣 115/10/06 115/09/30 屏府勞動資字第11502595990; 11502595991號 王浩為即李師傅美食館 勞動基準法第23條第2項
勞動基準法第30條第5項		 雇主未置備勞工工資清冊，或未記入發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項，或工資清冊未保存5年
未依規定置備勞工出勤紀錄		 55,000
3 屏東縣 115/10/06 115/09/02 屏府勞動資字第1150234811號 古怡萱即大盛電子遊戲場業 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 20,000
4 屏東縣 115/10/06 115/09/04 屏府勞動資字第1150236622號 朱上品企業有限公司(張惠萍) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資 20,000 工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查
5 屏東縣 115/10/06 115/09/29 屏府勞動資字第1150258423號 宏益冷凍食品股份有限公司(蔡秋棠) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工。 60,000 外籍移工勞動條件專案檢查
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 台中市 115/10/07 115/09/09 府授勞檢字第1150302871號 丁甲起重工程行(王耀民) 起重升降機具安全規則第29條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於移動式起重機，為防止其作業中發生翻倒、被夾、感電等危害，應事前調查該起重機作業範圍之地形、地質狀況、作業空間、運搬物重量與所用起重機種類、型式及性能等，並對軟弱地盤等承載力不足之場所採取地面舖設鐵板、墊料及使用外伸撐座等補強方法，以防止移動式起重機翻倒。 30,000
2 台中市 115/10/07 115/09/16 府授勞檢字第1150314934號 久億營造有限公司(陳俊維) 職業安全衛生法第27條第1項第3款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第2款暨職業安全衛生法第27條第1項		 共同作業時應巡視工作場所。
共同作業時應採取工作之連繫及調整。		 150,000
3 台中市 115/10/07 115/09/09 府授勞檢字第1150303823號 久億營造有限公司(陳俊維) 職業安全衛生設施規則第241條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於電氣機具之帶電部分 ，如勞工於作業中或通行時，有因接觸 (含經由導電體而接觸者) 或接近致發生感電之虞者，應設防止感電之護圍或絕緣被覆。 100,000
4 台中市 115/10/07 115/09/30 府授勞檢字第1150328183號 大樣營造有限公司(蔡文華) 職業安全衛生設施規則第246條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對勞工於作業中或通行時，有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者，應有防止絕緣被覆破壞或老化等致引起感電危害之設施。 100,000
5 台中市 115/10/07 115/09/17 府授勞檢字第11503142901號 元城營造股份有限公司(陳彥位) 職業安全衛生法第27條第1項第2款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第3款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第5款暨職業安全衛生法第27條第1項		 共同作業時應採取工作之連繫及調整。
共同作業時應巡視工作場所。
共同作業時應進場管制機械、設備、器具及人員。		 150,000
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部 115/10/01 115/10/01 勞動關4字第1150143985號 臺南市立麻豆國民中學(曾鼎育) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
2 勞動部 115/10/01 115/10/01 勞動關4字第1150143985A號 臺南市政府教育局(鄭新輝) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
3 勞動部 115/09/07 115/09/07 勞動關4字第1150143535號 臺南市政府教育局(鄭新輝) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
4 勞動部 115/08/31 115/08/31 勞動關4字第1150143251號 榮成紙業股份有限公司(鄭瑛彬) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
5 勞動部 115/07/27 115/07/27 勞動關4字第1150143063號 長榮航空股份有限公司(林寶水) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
1 雲林縣 115/09/10 115/07/13 115年府勞動一字1153422188號 林柏佑即廷玥蘭園 就業服務法第5條第1項 雇主於招募時違反就業歧視禁止規定
2 雲林縣 115/09/10 115/07/16 115年府勞動一字1153422197號 廖鈺文即貝拉時尚美學 就業服務法第5條第1項 雇主於招募時違反就業歧視禁止規定
3 台北市 115/09/04 115/07/08 北市勞就第11460472101號 中山家餐飲股份有限公司 (梁家銘 ) 就業服務法第5條第1項 身心障礙歧視
4 台北市 115/09/04 115/07/02 北市勞就第11560079581號 巧園園藝有限公司 (林似珍 ) 就業服務法第5條第1項 性別及年齡歧視
5 台南市 115/09/01 115/08/06 南市勞就字第1151183334B號 銘峰開發建設有限公司(蔡昕達) 中高齡者及高齡者就業促進法第12條第1項 雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇。
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 115/10/05 115/08/05 北市勞資第11560430471號 承展國際股份有限公司 勞工退休金條例第12條第1項 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。 300,000
2 台北市 115/10/05 115/08/13 北市勞資第11560434461號 東莊企業股份有限公司 勞工退休金條例第12條第1項 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。 300,000
3 勞動部勞工保險局 115/09/15 115/08/25 保退一字第11569911085號 ５０大道池上飯包店(李素琴) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 2,950
4 勞動部勞工保險局 115/09/15 115/08/25 保退一字第11569911085號 ＣＭｓ　橋品氏　ＴＯＧＯ　ＣＡＦＥ(曾麒亥) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 13,344
5 勞動部勞工保險局 115/09/15 115/08/25 保退一字第11569911085號 ＥＡＴＰＩＺＺＡ亞洲大學店(雲才吉) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 3,540