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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 國家科學及技術委員會南部科學園區 115/10/16 115/09/29 南環字第1150035672A號 群創光電(洪進揚) 勞動基準法第24條第1項 未依規定給付延長工時工資 100,000
2 台北市 115/10/15 115/09/03 北市勞動字第11560019111號 七祥專業除蟲有限公司(林郁傑) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第24條第1項		 工資未依法給付給勞工
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
延長工作時間未依規定加給工資		 60,000
3 台北市 115/10/15 115/09/15 北市勞動字第11560019881號 九日映像開發有限公司(黃旭民) 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 20,000
4 嘉義市 115/10/15 115/09/24 府勞資字 第1151952210號 力天世紀餐飲有限公司(蔡佳憲) 勞基法第30條第6項 未依規定覈實登載勞工每日出勤情形至分鐘。 20,000
5 台北市 115/10/15 115/09/10 北市勞動字第11560019991號 上合院國際設計有限公司(陳志誠) 勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 20,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 高雄市 115/10/16 115/09/03 高市勞檢字第11571783600號 大創營造有限公司(謝麗滿) 職業安全衛生法第6條第1項第5款 對於高度2公尺以上之開口部分等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。 50,000 1 115/07/30 高雄市/林園區
2 高雄市 115/10/16 115/09/10 高市勞檢字第11571825800號 中南海保全股份有限公司(陳俊宏) 職業安全衛生法第37條第2項第3款 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在1人以上，且需住院治療之職業災害時，雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。 80,000 1 115/08/25 高雄市/鳳山區
3 高雄市 115/10/16 115/09/02 高市勞檢字第11571778500號 元貞營造股份有限公司(陳振楠) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款 共同作業時未採取工作連繫與調整之必要措施；共同作業時未巡視工作場所。 80,000 1 115/08/07 高雄市/鳳山區
4 高雄市 115/10/16 115/09/03 高市勞檢字第11571784700號 允在工程有限公司(蘇王美燕) 職業安全衛生法第6條第1項第5款 對於擋土支撐組配、拆除作業，未指派擋土支撐作業主管於作業現場確認安全衛生設備及措施之有效狀況。 50,000 2 115/07/13 高雄市/楠梓區
5 高雄市 115/10/16 115/09/10 高市勞檢字第11571826900號 日盛興國際企業有限公司(蔣宛綸) 職業安全衛生法第6條第1項第5款 建築物之拆除進行中，未隨時注意控制拆除構造物之穩定性。 50,000
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部 115/10/07 115/10/07 勞動關4字第1150144211A號 基隆汽車客運股份有限公司(呂奇峯) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
2 勞動部 115/10/07 115/10/07 勞動關4字第1150144211號 基隆汽車客運股份有限公司(呂奇峯) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
3 勞動部 115/10/01 115/10/01 勞動關4字第1150143985號 臺南市立麻豆國民中學(曾鼎育) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
4 勞動部 115/10/01 115/10/01 勞動關4字第1150143985A號 臺南市政府教育局(鄭新輝) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
5 勞動部 115/09/07 115/09/07 勞動關4字第1150143535號 臺南市政府教育局(鄭新輝) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
1 新北市 115/10/08 115/09/10 新北府勞業字第1150695370號 佺葉工程顧問有限公司(陳少宏) 就業服務法第5條第1項 雇主對求職人或所僱用員工，以身心障礙為由，予以歧視
2 雲林縣 115/09/10 115/07/13 115年府勞動一字1153422188號 林柏佑即廷玥蘭園 就業服務法第5條第1項 雇主於招募時違反就業歧視禁止規定
3 雲林縣 115/09/10 115/07/16 115年府勞動一字1153422197號 廖鈺文即貝拉時尚美學 就業服務法第5條第1項 雇主於招募時違反就業歧視禁止規定
4 台北市 115/09/04 115/07/08 北市勞就第11460472101號 中山家餐飲股份有限公司 (梁家銘 ) 就業服務法第5條第1項 身心障礙歧視
5 台北市 115/09/04 115/07/02 北市勞就第11560079581號 巧園園藝有限公司 (林似珍 ) 就業服務法第5條第1項 性別及年齡歧視
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/02 勞局納字第11501864610號 九九創新設計有限公司(楊華偉) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
2 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/15 勞局納字第11501857631號 九久發小吃店(林碧珠) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000
3 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/21 保退二字第11560152120號 八方行食品股份有限公司(陳德賢) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
4 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/01 勞局納字第11501875162號 力雅清潔有限公司(劉鴻志) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000
5 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/15 勞局納字第11501857911號 力群不動產仲介有限公司(朱大川) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000