※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 國家科學及技術委員會南部科學園區 115/06/04 115/06/02 南環字第1150019406號 亞威科技有限公司(許橋帆) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
2 台南市 115/06/02 115/05/28 南市勞就字第1150802315B號 經一綠能股份有限公司(陳建豪) 性別平等工作法第13條第2項 性騷擾未採取立即有效之糾正及補救措施 10,000
3 台南市 115/06/02 115/05/28 南市勞就字第1150801122B號 許毓峰即新鴻牙醫診所 性別平等工作法第21條 拒絕育嬰留職停薪員工復職 20,000
4 基隆市 115/06/10 115/05/27 基府社關罰貳1150225405 基隆市中正區和平國民小學(范師旗) 勞基法第24條第2項
勞基法第32條第1項
勞基法第32條第2項
休息日出勤未依規定加給工資
未依法定程序延長工作時間
延長工作時間超過法令規定
60,000
5 基隆市 115/06/10 115/05/26 基府社關罰貳1150225557 台船動力科技股份有限公司(陳政宏) 勞基法第30條第6項 未逐日記載出勤情形至分鐘為止 20,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台南市 115/06/01 115/05/28 1150781239B 劉峻宇即臺南市私立育仁文理短期補習班 就業服務法第5條第1項 為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視;其他法律有明文規定者,從其規定。
2 台中市 115/06/01 115/05/26 府授勞就字第1150032293號 惠隆資訊股份有限公司(薛啟天) 就業服務法第5條第1項 身心障礙歧視
3 職業安全衛生署 115/05/15 115/04/30 勞職授字第1150251743號 耀寬營造股份有限公司(楊順發) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
4 台中市 115/05/09 115/04/30 府授勞檢字第1150130216號 保證責任南投縣名間鄉菇菌類生產合作社(趙金福) 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料,應採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
5 台中市 115/05/09 115/04/30 府授勞檢字第1150129132號 廣隆營造股份有限公司(李明顯) 職業安全衛生設施規則第243條第3款暨職業安全衛生法第6條 雇主為避免漏電而發生感電危害,應依下列狀況,於各該電動機具設備之連接電路上設置適合其規格,具有高敏感度、高速型,能確實動作之防止感電用漏電斷路器:於建築或工程作業使用之臨時用電設備。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 新北市 115/06/10 115/05/29 新北府勞業字第1150988110號 創鑫生機股份有限公司(郭煜杰) 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項
雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。
300,000 實際處分金額為300000元
2 新北市 115/06/10 115/05/28 新北府勞業字第1150967906號 雅那歌電子科技有限公司(柯東樟) 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項
雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。
100,000 實際處分金額為100000元
3 新北市 115/06/10 115/05/28 新北府勞業字第1150971695號 可取國際股份有限公司(許仁豪) 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項
雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。
299,997 實際處分金額為300000元
4 新北市 115/06/10 115/05/19 新北府勞業字第1150898853號 紹善股份有限公司(柯彥輝) 勞工退休金條例第11條第2項 雇主未依規定,以契約終止時之平均工資,計給該保留年資之資遣費或退休金,並於終止勞動契約後30日內發給。 300,000
5 台南市 115/06/10 115/05/18 南市勞安字第1150646807號 雙肩智慧股份有限公司(陳墨) 勞工退休金條例第12條第2項 雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。 300,000
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