※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法裁罰公告事項，屬地方勞工行政主管機關權責，本系統公告資料係由各地方勞工行政主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。
 
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 澎湖縣 107/10/05 107/10/05 府社勞字第10712083451號 穎冠茶飲企業有限公司(柯秋燕君) 勞動基準法第39條 使勞工於國定假日出勤，薪資未加倍發給
2 澎湖縣 107/10/05 107/10/05 府社勞字第10712083452號 穎冠茶飲企業有限公司(柯秋燕君) 勞動基準法第70條 僱用勞工人數在30人以上，未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。
3 台東縣 107/09/27 107/09/27 府社勞字第1070199731號 立洋保全股份有限公司(代表人:李炳明君) 勞動基準法第70條第1項 雇有勞工人數滿30人，未依規定訂立工作規則報送主管機關核備
4 台東縣 107/09/25 107/09/25 府社勞字第1070199698號 明達養殖有限公司(代表人:賴炫州君) 勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第36條第1項		 勞工出勤紀錄未記載至分鐘
勞工每七日未有一例假一休息日
5 台南市 107/10/10 107/09/25 府勞檢字第1071020507號 全亞服飾精品有限公司(游鎮光) 勞動基準法第49條第1項 使女工從事夜間工作不符法定要件。
6 台南市 107/10/10 107/09/25 府勞檢字第1071031748號 邱淑蘭(即自在軒茶坊裕農店) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條
勞動基準法第36條
勞動基準法第38條第1項
勞動基準法第39條
勞動基準法第49條第1項		 工資未全額直接給付勞工
延長工作時間未依規定加給工資
每七日中未有一日之休息作為例假
未依規定給予特別休假
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
使女工從事夜間工作不符法定要件。
7 台南市 107/10/10 107/09/25 府勞檢字第1071032311號 鼎興橡膠股份有限公司(李連鐘) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項		 延長工作時間未依規定加給工資
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
8 台南市 107/10/10 107/09/25 府勞檢字第1071032070號 三川宏有限公司(鄭啓修) 勞動基準法第43條 請假期間未依規定給付工資。
9 台南市 107/10/10 107/09/25 府勞檢字第1071037965號 卡夫國際有限公司(吳炳賢) 勞動基準法第49條第1項 使女工從事夜間工作不符法定要件。
10 台南市 107/10/10 107/09/25 府勞檢字第1071048980號 合隆實業社(林萬福) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條		 延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假。
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