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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台中市 115/10/12 115/09/30 府授勞動字第1150330783號 一本釣餐飲有限公司(何庭任) 勞動基準法第23條第1項 未依法給予工資明細 20,000
2 台中市 115/10/12 115/09/23 府授勞動字第1150326800號 三友生技醫藥股份有限公司(邱峻財) 勞動基準法第22條第2項 未全額給付勞工工資 20,000
3 新竹縣 115/10/12 115/09/03 115年府勞資字1153935078號 三陽工業股份有限公司(吳清源) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
4 新竹縣 115/10/12 115/09/18 115年府勞資字1150377111號 士林電機廠股份有限公司(許育瑞) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第70條		 延長工作時間超過法令規定
雇主僱用勞工30人以上，未訂立工作規則核備並公開揭示		 70,000
5 台中市 115/10/12 115/09/11 府授勞動字第1150310499號 大展空調工程有限公司(蕭煜騰) 勞動基準法第24條 未依法給付延長工時工資 20,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 新北市 115/10/08 115/08/31 新北府勞檢字第1154608732號 七福營造有限公司(官建昌) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施 60,000
2 職業安全衛生署 115/10/08 115/08/12 勞職授字第1150253213號 力弘營造有限公司(李亭儀) 營造安全衛生設施標第19條第1項
職業安全衛生設施規則228條
暨職業安全衛生法第6條第1項（第5款）		 對於高度3公尺左邊護岸(里程:2k+320~2k+400)開口部分場所作業，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備；對勞工於高差3公尺左邊護岸(里程:2k+320~2k+400)之場所作業時，未設置使勞工安全上下之設備 60,000
3 桃園市 115/10/08 115/08/27 府勞檢字第11502380711號 三五紙器有限公司(蔡明昌) 職業安全衛生法第27條第1項第1款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第2款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第3款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第4款暨職業安全衛生法第27條第1項		 共同作業時應設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。
共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。
共同作業時應巡視工作場所。
共同作業時應指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。		 60,000
4 桃園市 115/10/08 115/08/27 府勞檢字第1150238071號 三五紙器有限公司(蔡明昌) 職業安全衛生法第26條第1項 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。 60,000
5 職業安全衛生署 115/10/08 115/08/04 勞職授字第1150253074號 三民營造股份有限公司(吳淑滿) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項（第5款） 對於高度2公尺以上之施工架上下設備開口部分場所作業，未於該處設置護欄下拉桿 100,000
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部 115/10/07 115/10/07 勞動關4字第1150144211A號 基隆汽車客運股份有限公司(呂奇峯) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
2 勞動部 115/10/07 115/10/07 勞動關4字第1150144211號 基隆汽車客運股份有限公司(呂奇峯) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
3 勞動部 115/10/01 115/10/01 勞動關4字第1150143985號 臺南市立麻豆國民中學(曾鼎育) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
4 勞動部 115/10/01 115/10/01 勞動關4字第1150143985A號 臺南市政府教育局(鄭新輝) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
5 勞動部 115/09/07 115/09/07 勞動關4字第1150143535號 臺南市政府教育局(鄭新輝) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
1 新北市 115/10/08 115/09/10 新北府勞業字第1150695370號 佺葉工程顧問有限公司(陳少宏) 就業服務法第5條第1項 雇主對求職人或所僱用員工，以身心障礙為由，予以歧視
2 雲林縣 115/09/10 115/07/13 115年府勞動一字1153422188號 林柏佑即廷玥蘭園 就業服務法第5條第1項 雇主於招募時違反就業歧視禁止規定
3 雲林縣 115/09/10 115/07/16 115年府勞動一字1153422197號 廖鈺文即貝拉時尚美學 就業服務法第5條第1項 雇主於招募時違反就業歧視禁止規定
4 台北市 115/09/04 115/07/08 北市勞就第11460472101號 中山家餐飲股份有限公司 (梁家銘 ) 就業服務法第5條第1項 身心障礙歧視
5 台北市 115/09/04 115/07/02 北市勞就第11560079581號 巧園園藝有限公司 (林似珍 ) 就業服務法第5條第1項 性別及年齡歧視
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 新北市 115/10/10 115/09/29 新北府勞業字第1151879890號 台安醫藥股份有限公司(張彩潁) 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項		 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。		 300,000 裁罰金額為300000元
2 新北市 115/10/10 115/09/10 新北府勞業字第1151753282號 汝沐企業有限公司(王志綸) 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項		 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。		 100,000 裁罰金額為100000元
3 新北市 115/10/10 115/09/30 新北府勞業字第1151881918號 香港商世界健身事業有限公司台灣分公司(柯約翰 JOHN EDWARD CARACCIO) 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項		 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。		 150,000 裁罰金額為150000元
4 新北市 115/10/10 115/09/08 新北府勞業字第1151738466號 鉅樂創新股份有限公司(彭烱瑋) 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項		 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。		 150,000 裁罰金額為150000元
5 台北市 115/10/05 115/08/05 北市勞資第11560430471號 承展國際股份有限公司 勞工退休金條例第12條第1項 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。 300,000