※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法裁罰公告事項,屬地方勞工行政主管機關權責,本系統公告資料係由各地方勞工行政主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。
 
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台東縣 108/05/29 108/05/29 府社勞字第1080109583號 周明源君即蝸牛先生餐廳 勞動基準法第36條第1項 勞工出勤紀錄未依規定記載至分鐘
2 科技部新竹科學工業園區 108/05/29 108/05/28 竹環字第1080015550號 晨禎營造股份有限公司/張秀吻 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 D棟、E棟高度二公尺以上之外牆施工架開口未設護欄。
3 台南市 108/06/10 108/05/25 府勞檢字第1080507289號 丁敬純(即人與山旅宿) 勞動基準法第59條 勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。
4 雲林縣 108/06/12 108/05/24 府勞動一字第1083408542號 臺西汽車客運股份有限公司 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項
雇主延長勞工之工作時間,1個月超過46小時
未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日
5 台南市 108/06/10 108/05/23 府勞檢字第1080576038號 奇美醫療財團法人奇美醫院(邱仲慶) 勞動基準法第38條第4項 特休未休工資未依規定給付
6 台南市 108/06/10 108/05/23 府勞檢字第1080596429號 上于鋁業有限公司(黃麗盆) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第38條
工資未全額直接給付勞工
未依規定給予特別休假
7 雲林縣 108/06/12 108/05/23 府勞動一字第1083408803號 大山電線電纜股份有限公司 勞動基準法第24條
勞動基準法第36條第1項
雇主延長工作時間未依規定加給工資
未有每7日中至少有1日之休息,作為例假日
8 台南市 108/06/10 108/05/22 府勞檢字第1080552245號 港香蘭藥廠股份有限公司(蔡宗義) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
9 台南市 108/06/10 108/05/22 府勞檢字第1080577503號 森鼎股份有限公司(張克強) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。
10 台南市 108/06/10 108/05/21 府勞檢字第1080580076號 陳莉姝(即臺南市私立清心園老人長期照顧中心(養護型)) 勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假。
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