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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 115/09/04 115/07/15 北市勞就第11560222191號 宏盛建設股份有限公司(林新欽 ) 性別平等工作法第13條第2項 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 20,000
2 台北市 115/09/04 115/07/30 北市勞就第11560256471號 星展(台灣)商業銀行股份有限公司(伍維洪) 性別平等工作法第13條第2項 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 20,000
3 台北市 115/09/04 115/07/17 北市勞就第11560078001號 泰茂國際企業有限公司(李丁山 ) 性別平等工作法第7條 性別歧視 300,000
4 台南市 115/09/02 115/08/20 南市勞就字第1151231038號 小安南有限公司(林玉親) 性別平等工作法第13條第2項 雇主知悉性騷擾之情形，未依被害人意願，提供或轉介心理諮商及其他必要之服務，認未採取立即有效之糾正及補救措施。 20,000
5 台南市 115/09/02 115/08/31 南市勞就字第1151300463號 汰良企業有限公司(魏淑真) 性別平等工作法第13條第1項 僱用受僱者已達三十人以上，未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示。 20,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 台北市 115/09/04 115/07/23 北市勞職字第11560775661號 力方開發事業股份有限公司 (黃偉勵) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款 原事業單位未採取承攬管理必要措施。
2 台北市 115/09/04 115/07/13 北市勞職字第11560745101號 力拓開發事業股份有限公司 (陳世毅) 職業安全衛生法第26條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款		 未事前告知該承攬人依規定應採取措施。
原事業單位未採取承攬管理必要措施。
3 職業安全衛生署 115/09/04 115/07/07 勞職授字第1150252748號 三卯鍛壓工業股份有限公司(紀明東) 高壓氣體勞工安全規則第191條之1第1項第1款暨職業安全衛生法第6條第1項
高壓氣體勞工安全規則第191條之1第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項
高壓氣體勞工安全規則第191條之1第1項第8款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項		 使用及備用容器串接總容量不得超過一千公斤，並應訂定容器串接供應使用管理計畫。
容器及氣化器應設置於室外。
應於明顯易見處標示緊急聯絡人姓名及電話。
對作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留，而有爆炸、火災之虞者，應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外，使用之電氣機械、器具或設備，應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
雇主對勞工於高差超過1.5公尺以上之場所作業時，應設置使勞工安全上下之設備。		 120,000
4 職業安全衛生署 115/09/04 115/07/26 勞職授字第1150252819號 三永紡織股份有限公司(魏宗顯) 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。 60,000
5 台北市 115/09/04 115/07/02 北市勞職字第11560737681號 上溢營造股份有限公司 (高翰成) 職業安全衛生設施規則第27條暨職業安全衛生法第6條第1項第2款、第3款 未依規定辦理
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部 115/08/31 115/08/31 勞動關4字第1150143251號 榮成紙業股份有限公司(鄭瑛彬) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
2 勞動部 115/07/27 115/07/27 勞動關4字第1150143063號 長榮航空股份有限公司(林寶水) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
3 勞動部 115/07/17 115/07/17 勞動關4字第1150142930號 臺灣集中保管結算所股份有限公司(林丙輝) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
4 勞動部 115/07/16 115/07/16 勞動關4字第1150142576號 泰博科技股份有限公司(陳朝旺) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
5 勞動部 115/06/01 115/06/01 勞動關4字第1150142085號 臺南市私立瀛海高級中學(陳怡君) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 115/09/04 115/07/08 北市勞就第11460472101號 中山家餐飲股份有限公司 (梁家銘 ) 就業服務法第5條第1項 身心障礙歧視
2 台北市 115/09/04 115/07/02 北市勞就第11560079581號 巧園園藝有限公司 (林似珍 ) 就業服務法第5條第1項 性別及年齡歧視
3 台南市 115/09/01 115/08/06 南市勞就字第1151183334B號 銘峰開發建設有限公司(蔡昕達) 中高齡者及高齡者就業促進法第12條第1項 雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇。
4 高雄市 115/08/11 115/07/10 高市勞就字第11535870900號 周龍鋒即霸二點零商行 就業服務法第5條第1項 受處分人以性別、年齡為由而對求職人有差別待遇之情事。
5 高雄市 115/08/11 115/07/08 高市勞就字第11535750900號 張秉豐即順昌青菓行 就業服務法第5條第1項 受處分人以身心障礙為由而對受僱者資遣有差別待遇之情事。
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 115/09/05 115/07/31 北市勞資第11560139211號 文化路徑有限公司 勞工退休金條例第12條第2項 雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。 300,000
2 台北市 115/09/05 115/07/16 北市勞資第11560015741號 火星貓科技股份有限公司 勞工退休金條例第12條第2項 雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。 300,000
3 勞動部勞工保險局 115/08/14 115/07/07 保退三字第11560090121號 一川企業有限公司(李昭輝) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
4 勞動部勞工保險局 115/08/14 115/07/27 勞局費字第11501805820號 一級棒國際物業管理有限公司(李可翔) 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 20,000
5 勞動部勞工保險局 115/08/14 115/07/15 勞局納字第11501843962號 一號小館有限公司(曹巧苓) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000