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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 新北市 115/09/11 115/08/26 新北府勞檢字第1154608867號 一支小吃店(蘇國瑋) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 40,000 依新北市政府裁罰基準
2 新北市 115/09/11 115/08/06 新北府勞檢字第1154605476號 一詮精密工業股份有限公司(周萬順) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 600,000 依新北市政府裁罰基準
3 新北市 115/09/11 115/08/26 新北府勞檢字第11546085702號 九九創新設計有限公司(楊華偉) 勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假 20,000
4 新北市 115/09/11 115/08/26 新北府勞檢字第11546085701號 九九創新設計有限公司(楊華偉) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 40,000 依新北市政府裁罰基準
5 新北市 115/09/11 115/08/26 新北府勞檢字第1154608570號 九九創新設計有限公司(楊華偉) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 20,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 新北市 115/09/11 115/08/04 新北府勞檢字第1154605018號 久輝捲門有限公司(王世坤) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施 50,000 非職災
2 新北市 115/09/11 115/07/31 新北府勞檢字第1154604835號 大境營造工程有限公司(蔡玉燕) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施 30,000
3 新北市 115/09/11 115/08/11 新北府勞檢字第1154606705號 工井營造有限公司(黃乘鳳) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施 70,000
4 新北市 115/09/11 115/08/25 新北府勞檢字第11546079931號 仁杰義金屬工業股份有限公司(王進義) 職業安全衛生法第26條第1項 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施 30,000
5 新北市 115/09/11 115/08/14 新北府勞檢字第1154606910號 元記實業股份有限公司(黃俊賢) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施 50,000
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部 115/08/31 115/08/31 勞動關4字第1150143251號 榮成紙業股份有限公司(鄭瑛彬) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
2 勞動部 115/07/27 115/07/27 勞動關4字第1150143063號 長榮航空股份有限公司(林寶水) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
3 勞動部 115/07/17 115/07/17 勞動關4字第1150142930號 臺灣集中保管結算所股份有限公司(林丙輝) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
4 勞動部 115/07/16 115/07/16 勞動關4字第1150142576號 泰博科技股份有限公司(陳朝旺) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
5 勞動部 115/06/01 115/06/01 勞動關4字第1150142085號 臺南市私立瀛海高級中學(陳怡君) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
1 雲林縣 115/09/10 115/07/13 115年府勞動一字1153422188號 林柏佑即廷玥蘭園 就業服務法第5條第1項 雇主於招募時違反就業歧視禁止規定
2 雲林縣 115/09/10 115/07/16 115年府勞動一字1153422197號 廖鈺文即貝拉時尚美學 就業服務法第5條第1項 雇主於招募時違反就業歧視禁止規定
3 台北市 115/09/04 115/07/08 北市勞就第11460472101號 中山家餐飲股份有限公司 (梁家銘 ) 就業服務法第5條第1項 身心障礙歧視
4 台北市 115/09/04 115/07/02 北市勞就第11560079581號 巧園園藝有限公司 (林似珍 ) 就業服務法第5條第1項 性別及年齡歧視
5 台南市 115/09/01 115/08/06 南市勞就字第1151183334B號 銘峰開發建設有限公司(蔡昕達) 中高齡者及高齡者就業促進法第12條第1項 雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇。
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 新北市 115/09/10 115/08/10 新北府勞業字第1151504767號 采泓生活創意有限公司(陳偉志) 勞工退休金條例第13條第1項 雇主未繼續按月提撥勞工退休準備金。 20,000
2 新北市 115/09/10 115/08/26 新北府勞業字第1151651135號 昱菱科技股份有限公司 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項		 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。		 300,000 裁罰金額為300000元
3 新北市 115/09/10 115/08/03 新北府勞業字第1151448428號 鈞得興業有限公司(簡誌良) 勞工退休金條例第12條第2項 雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。 100,000 裁罰金額為100000元
4 新北市 115/09/10 115/08/27 新北府勞業字第1151649726號 環際有限公司(徐冬美) 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項		 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。		 300,000 裁罰金額為300000元
5 新竹縣 115/09/07 115/08/21 115年府勞資字1153905930A號 竹光國際開發股份有限公司(郭育銘) 勞工退休金條例第12條第2項 雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。 150,000 依行政罰法第8條但書及第18條第3項規定，予以減輕罰鍰