勞動部全球資訊網

違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
~
(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 彰化縣 115/10/14 115/09/22 府勞動字第1150386060號 力鵬企業股份有限公司 (郭紹儀) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 80,000
2 彰化縣 115/10/14 115/09/21 府勞動字第1150385950號 上品綜合工業股份有限公司 (侯嘉生) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項		 延長工作時間未依規定加給工資。 20,000
3 彰化縣 115/10/14 115/09/01 府勞動字第1150349769號 大苑子茶飲專賣店 (吳寶鳳) 勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第39條		 未依規定加給休息日延長工作時間工資。
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。		 40,000
4 彰化縣 115/10/14 115/09/01 府勞動字第1150351625號 大耀紡織股份有限公司 (張承宗) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項		 延長工作時間未依規定加給工資。 50,000
5 彰化縣 115/10/14 115/09/21 府勞動字第1150386507號 中華壽司店 (蔡振明) 勞動基準法第24條第1項 未依規定加給平日延長工作時間工資。 20,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 台南市 115/10/13 115/09/29 南市勞安字 第1151341205號 十山工程科技股份有限公司(陳春子) 職業安全衛生法第6條第1項 1.高空工作車人員作業未正確配戴安全帶。
2.雇主對勞工於高差超過1.5公尺以上之場所作業時，未設置使勞工安全上下之設備。
3.雇主對於高度2公尺以上之開口樓梯等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。		 400,000
2 台南市 115/10/13 115/09/10 南市勞安字 第1151345966號 利宇實業股份有限公司(葉容如) 職業安全衛生法第26條、第27條 1.受處分人以其事業之一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施。
2.受處分人與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作場所之巡視之必要措施。		 200,000
3 台南市 115/10/13 115/09/30 南市勞安字 第1151368792號 景盛鋼構有限公司(嚴晨峰) 職業安全衛生法第6條第1項 1.雇主對勞工於高差超過1.5公尺以上之場所鋼構組配作業時，未設置使勞工安全上下之設備。
2.雇主對於高度2公尺以上之鋼梁鋼構組配場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未設置護欄或安全網等防護設備。		 200,000
4 台南市 115/10/13 115/09/08 南市勞安字 第1151339824號 新加坡商蝦皮數位電商服務有限公司台灣分公司(胡育嘉) 職業安全衛生法第6條第1項 雇主雇主為避免漏電而發生感電危害，未於220伏特移動風機未安裝漏電斷路器。 100,000
5 台南市 115/10/13 115/09/24 南市勞安字 第1151273613號 榮剛材料科技股份有限公司(王炯棻) 職業安全衛生法第6條第1項 雇主使勞工操作鑽孔機作業未使勞工遵守不得使用手套進行作業。 150,000
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部 115/10/07 115/10/07 勞動關4字第1150144211A號 基隆汽車客運股份有限公司(呂奇峯) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
2 勞動部 115/10/07 115/10/07 勞動關4字第1150144211號 基隆汽車客運股份有限公司(呂奇峯) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
3 勞動部 115/10/01 115/10/01 勞動關4字第1150143985號 臺南市立麻豆國民中學(曾鼎育) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
4 勞動部 115/10/01 115/10/01 勞動關4字第1150143985A號 臺南市政府教育局(鄭新輝) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
5 勞動部 115/09/07 115/09/07 勞動關4字第1150143535號 臺南市政府教育局(鄭新輝) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
1 新北市 115/10/08 115/09/10 新北府勞業字第1150695370號 佺葉工程顧問有限公司(陳少宏) 就業服務法第5條第1項 雇主對求職人或所僱用員工，以身心障礙為由，予以歧視
2 雲林縣 115/09/10 115/07/13 115年府勞動一字1153422188號 林柏佑即廷玥蘭園 就業服務法第5條第1項 雇主於招募時違反就業歧視禁止規定
3 雲林縣 115/09/10 115/07/16 115年府勞動一字1153422197號 廖鈺文即貝拉時尚美學 就業服務法第5條第1項 雇主於招募時違反就業歧視禁止規定
4 台北市 115/09/04 115/07/08 北市勞就第11460472101號 中山家餐飲股份有限公司 (梁家銘 ) 就業服務法第5條第1項 身心障礙歧視
5 台北市 115/09/04 115/07/02 北市勞就第11560079581號 巧園園藝有限公司 (林似珍 ) 就業服務法第5條第1項 性別及年齡歧視
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 高雄市 115/10/13 115/09/23 高市勞條字第11538430900號 人杰老四川餐飲管理顧問股份有限公司(陳淑萍) 勞工退休金條例第13條第1項 雇主未繼續按月提撥勞工退休準備金。 20,000
2 高雄市 115/10/13 115/09/01 高市勞條字第11537909701號 創興柴油工程有限公司(丹尼爾) 勞工退休金條例第12條第2項 雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。 300,000
3 新北市 115/10/10 115/09/29 新北府勞業字第1151879890號 台安醫藥股份有限公司(張彩潁) 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項		 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。		 300,000 裁罰金額為300000元
4 新北市 115/10/10 115/09/10 新北府勞業字第1151753282號 汝沐企業有限公司(王志綸) 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項		 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。		 100,000 裁罰金額為100000元
5 新北市 115/10/10 115/09/30 新北府勞業字第1151881918號 香港商世界健身事業有限公司台灣分公司(柯約翰 JOHN EDWARD CARACCIO) 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項		 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。		 150,000 裁罰金額為150000元