※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法裁罰公告事項，屬地方勞工行政主管機關權責，本系統公告資料係由各地方勞工行政主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。
 
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 科技部中部科學工業園區 107/12/03 107/12/03 中環字第1070029597號 亞翔工程股份有限公司(姚祖驤) 職業安全衛生法第27條第1項 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施。：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。……之規定。
2 科技部中部科學工業園區 107/12/03 107/12/03 中環字第1070029595號 啟勝機電工程有限公司(陳鴻震) 職業安全衛生法第6條第1項 雇主對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備：……五、防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所引起之危害之規定。
3 科技部中部科學工業園區 107/12/03 107/12/03 中環字第1070029596號 晨祥營造股份有限公司(方仁儀) 職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生法第27條第1項		 雇主對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備：……五、防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所引起之危害。
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施。：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。……之規定。
4 嘉義市 107/12/05 107/11/30 府社勞字第1071621980號 台新國際商業銀行股份有限公司 勞基法第24條第1項 未依法給付延長工作時間工資。
5 台東縣 107/11/28 107/11/28 府社勞字第1070250116號 恆昌興工程有限公司(代表人:兵啟豪君) 勞動基準法第30條第5項 未置備勞工出勤紀錄
6 嘉義市 107/12/05 107/11/27 府社勞字第1071621318號 老江燒肉飯館 勞基法第36條第1項 未依規定每7日中給予勞工1日例假及1日休息日。
7 台東縣 107/11/26 107/11/26 府社勞字第1070239537號 達益營造有限公司(代表人:劉達仁君) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項
勞動基準法第39條		 延長工時工資給付不足
勞工延長工時超過法定上限
勞工每七日未有二日之休息
勞工國定假日工資未加倍給付
8 科技部中部科學工業園區 107/11/26 107/11/26 中環字第1070029031號 宏利工程行(張光龍) 職業安全衛生法第6條第1項 雇主對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備：……五、防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所引起之危害之規定。
9 台南市 107/12/10 107/11/23 府勞檢字第1071309775號 乾杯股份有限公司(平出莊司) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
10 台南市 107/12/10 107/11/23 府勞檢字第1071286074號 欣翔科技儀器有限公司(張振南) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
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