※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 國家科學及技術委員會南部科學園區 115/06/04 115/06/02 南環字第1150019406號 亞威科技有限公司(許橋帆) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
2 新竹縣 115/06/05 115/05/30 115年府勞資字1153902956號 聯茂電子股份有限公司(陳進財) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第23條第1項
工資應全額直接給付勞工。
工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。
40,000
3 新竹縣 115/06/05 115/05/30 115年府勞資字1153933099號 台燿科技股份有限公司(辛忠衡) 勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。 20,000
4 新北市 115/06/12 115/05/29 新北府勞檢字第11545959841號 唐埕公寓大廈管理維護有限公司(謝忠村) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 40,000
5 新北市 115/06/12 115/05/29 新北府勞檢字第1154595984號 唐埕公寓大廈管理維護有限公司(謝忠村) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 40,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 115/06/15 115/05/31 勞職授字第1150252266A號 雲冠傑即聚吉企業社 職業安全衛生法第37條第2項 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主未於八小時內通報勞動檢查機構:一、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數在三人以上。三、發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
2 職業安全衛生署 115/06/15 115/05/31 勞職授字第1150252266號 雲冠傑即聚吉企業社 職業安全衛生設施規則第225條第1項、第2項、第281條、第228條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於在高度二公尺以上之處所進行作業,勞工有墜落之虞者,未以架設施工架或其他方法設置工作台…;雇主依前項規定設置工作台有困難時,未採取張掛安全網或使勞工使用安全帶等防止勞工因墜落而遭致危險之措施…;雇主對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具…;前項安全帶之使用,應視作業特性,依國家標準規定選用適當型式,對於鋼構懸臂突出物、斜籬、二公尺以上未設護籠等保護裝置之垂直固定梯、局限空間、屋頂或施工架組拆、工作台組拆、管線維修作業等高處或傾斜面移動,未採用符合國家標準CNS14253-1同等以上規定之全身背負式安全帶及捲揚式防墜器;雇主對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。
3 職業安全衛生署 115/06/15 115/05/31 勞職授字第1050252265號 領侁電器有限公司(游慶成) 職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於搬運、堆放或處置物料,未防止倒塌、崩塌或掉落,未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施,未禁止與作業無關人員進入該等場所。
4 新北市 115/06/12 115/05/29 新北府勞檢字第1154596170號 呈居營造股份有限公司(錢蘭芬) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
5 新北市 115/06/12 115/05/29 新北府勞檢字第1154596176號 永騰營造有限公司(游詠淇) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 新北市 115/06/10 115/05/29 新北府勞業字第1150988110號 創鑫生機股份有限公司(郭煜杰) 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項
雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。
300,000 實際處分金額為300000元
2 新北市 115/06/10 115/05/28 新北府勞業字第1150967906號 雅那歌電子科技有限公司(柯東樟) 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項
雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。
100,000 實際處分金額為100000元
3 新北市 115/06/10 115/05/28 新北府勞業字第1150971695號 可取國際股份有限公司(許仁豪) 勞工退休金條例第12條第1項
勞工退休金條例第12條第2項
雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。
299,997 實際處分金額為300000元
4 新北市 115/06/10 115/05/19 新北府勞業字第1150898853號 紹善股份有限公司(柯彥輝) 勞工退休金條例第11條第2項 雇主未依規定,以契約終止時之平均工資,計給該保留年資之資遣費或退休金,並於終止勞動契約後30日內發給。 300,000
5 新竹縣 115/06/05 115/05/18 115年府勞資字1153932716號 智安電子股份有限公司(路旺旺投資有限公司) 勞工退休金條例第12條第2項 雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。 300,000
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