※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 國家科學及技術委員會南部科學園區 113/05/22 113/05/17 南環字第1130015331號 唐榮車輛科技股份有限公司(何義純) 勞動基準法第22條第2項 積欠工資 20,000
2 國家科學及技術委員會南部科學園區 113/05/15 113/05/15 南環字第1130015095A號 律勝科技股份有限公司(黃堂傑) 勞動基準法第22條第2項 溢扣工資 20,000
3 國家科學及技術委員會新竹科學園區 113/05/05 113/05/06 竹環字第1130014542號 國家太空中心(吳政忠) 勞動基準法第17-1條第1項 要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。 90,000
4 嘉義市 113/05/08 113/05/03 府社勞字 第1131609488號 亞呈電子高科技有限公司(吳俊叡) 勞基法第80條 拒絕勞動檢查作業。 30,000
5 國家科學及技術委員會新竹科學園區 113/05/05 113/05/03 竹環字第1130014437B號 漢華水處理工程股份有限公司(林壯恭) 勞動基準法第36條第1項 勞工工作每7日中未有1日例假 20,000
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 產業園區管理局 113/05/10 113/04/30 經園高環字第1130101150號 竹路應用材料股份有限公司(孫榮康) 職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於升降機之升降路各樓出入口門,未有連鎖裝置,使搬器地板與樓板相差七.五公分以上時,升降路出入口門不能開啟之。
2 台中市 113/05/08 113/04/30 府授勞檢字第1130111322號 基源營造股份有限公司(施銀柱) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
3 台中市 113/05/08 113/04/30 府授勞檢字第1130108574號 俊暘科技有限公司(溫俊皓) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
4 台中市 113/05/08 113/04/30 府授勞檢字第1130108355號 立穩營造股份有限公司(陳舜智) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
5 產業園區管理局 113/05/10 113/04/29 經園環安字第1130103542號 天泰工程有限公司(徐昇平) 職業安全衛生設施規則第228條暨職業安全衛生法第6條第1項 工程地上至筏基層間高度差超過1.5公尺,未提供安全上下設備。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 彰化縣 113/05/05 113/04/09 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。 立寬實業股份有限公司/陳瑞寬 勞工退休金條例第12條第1項 雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。 300,000
2 嘉義市 113/05/09 113/04/02 府社勞字第1131607099號 嘉億商務飯店股份有限公司(李浩瑜) 勞工退休金條例
第12條第2項
雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。 300,000
3 勞動部勞工保險局 113/05/10 113/03/29 保退三字第11360031342號 湛誠工程有限公司(余晨暉) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
4 勞動部勞工保險局 113/05/10 113/03/29 保退二字第11360033541號 新輔科技有限公司(陳希敏) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
5 勞動部勞工保險局 113/05/10 113/03/29 保退二字第11360033310號 萬家隆即佑泉企業行 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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