※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法裁罰公告事項，屬地方勞工行政主管機關權責，本系統公告資料係由各地方勞工行政主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。
 
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 南投縣 107/07/09 107/07/05 府社勞字第1070153482號 宏華國際股份有限公司 勞動基準法第32條第2項 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。
2 南投縣 107/07/09 107/07/05 府社勞資字第1070153462號 凱嘉機械工業股份有限公司 勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。
3 南投縣 107/07/09 107/07/05 府社勞資字第1070153468號 凱嘉機械工業股份有限公司 勞動基準法第32條第2項 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。
4 南投縣 107/07/09 107/07/05 府社勞資字第1070153477號 立淵機械股份有限公司 勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。
5 台東縣 107/06/29 107/06/29 府社勞字第1070132024號 詠翔測量工程有限公司(代表人:許茂坤君) 勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付
6 宜蘭縣 107/07/09 107/06/28 府勞資字第1070091016號 薛長興工業股份有限公司 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項		 延長工作時間未依規定加給工資

延長工時超過法定上限
7 南投縣 107/07/09 107/06/28 府社勞資字第1070146227號 中華電信股份有限公司 勞動基準法第32條第2項 雇主延長工作時間連同正常工作時間超過12小時。
8 屏東縣 107/07/05 107/06/28 屏府勞資字第10722323600號 自然人王添成 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
9 宜蘭縣 107/07/09 107/06/27 府勞資字第1070070823號 三商家購股份有限公司 勞動基準法第39條 假日出勤工資未加倍給付
10 宜蘭縣 107/07/09 107/06/27 府勞資字第1070083021號 誠品股份有限公司 勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第39條		 延長工作時間未依規定加給工資

假日出勤工資未加倍給付
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