※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
~
(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 115/04/01 115/03/31 南市勞就字第1150400945B號 陳君僖即動力電子遊戲場業 性別平等工作法第13條第2項
性別平等工作法第36條		 1.雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施；被害人及行為人分屬不同事業單位，且具共同作業或業務往來關係者，該行為人之雇主，亦同： 一、雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時： （一）採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施。 （二）對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務。 （三）對性騷擾事件進行調查。 （四）對行為人為適當之懲戒或處理。 二、雇主非因前款情形而知悉性騷擾事件時： （一）就相關事實進行必要之釐清。 （二）依被害人意願，協助其提起申訴。 （三）適度調整工作內容或工作場所。 （四）依被害人意願，提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商處理、社會福利資源及其他必要之服務。2.雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以解僱、調職或其他不利之處分。 40,000
2 台南市 115/04/01 115/03/30 南市勞就字第1150383153號 遠鼎股份有限公司(徐旭東) 性別平等工作法第13條第2項 雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施；被害人及行為人分屬不同事業單位，且具共同作業或業務往來關係者，該行為人之雇主，亦同：一、雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時：（一）採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施。（二）對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務。（三）對性騷擾事件進行調查。（四）對行為人為適當之懲戒或處理。二、雇主非因前款情形而知悉性騷擾事件時：（一）就相關事實進行必要之釐清。（二）依被害人意願，協助其提起申訴。（三）適度調整工作內容或工作場所。（四）依被害人意願，提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商處理、社會福利資源及其他必要之服務。 20,000
3 台南市 115/04/01 115/03/30 南市勞就字第1150354372號 許玟皓即新營家鄉味牛肉麵 性別平等工作法第7條 (徵才歧視)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。 100,000
4 國家科學及技術委員會中部科學園區 115/04/01 115/03/24 中環字第1150002602號 吳家名即晉昇起重行 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條		 工資應全額直接給付勞工；雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依應依標準加給 40,000
5 基隆市 115/04/10 115/03/23 基府社關罰貳1150212662B 聯大保全股份有限公司(李錫麟) 勞基法第30條第6項 未逐日記載出勤情形至分鐘為止 20,000
共15058頁，跳至第 頁
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 國家科學及技術委員會中部科學園區 115/03/30 115/03/23 中環字第1150006195號 漢唐集成股份有限公司(李惠文) 營造安全衛生設施標準第20條第7款暨職業安全衛生法第6條 護欄前方二公尺內之樓板、地板，不得堆放任何物料、設備，並不得使用梯子、合梯、踏凳作業及停放車輛機械供勞工使用。
2 國家科學及技術委員會中部科學園區 115/03/30 115/03/19 中環字第1150006004號 金亨興業有限公司(鄭郁亨) 營造安全衛生設施標準第8條之1第3款暨職業安全衛生法第6條 對於車輛機械，為避免於作業時發生該機械翻落或表土崩塌等情事，應事先調查車輛機械之行經路線。
3 國家科學及技術委員會中部科學園區 115/03/30 115/03/19 中環字第1150006003號 安博集成股份有限公司(蔡一誠) 職業安全衛生設施規則第246條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對勞工於作業中或通行時，有接觸絕緣被覆配線或移動電線或電氣機具、設備之虞者，應有防止絕緣被覆破壞或老化等致引起感電危害之設施。
4 國家科學及技術委員會中部科學園區 115/03/30 115/03/19 中環字第1150005999號 德元營造股份有限公司(許美娥) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
5 國家科學及技術委員會中部科學園區 115/03/30 115/03/12 中環字第1150005384號 英展交通股份有限公司(傅茂琳) 職業安全衛生設施規則第116條第15款暨職業安全衛生法第6條 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應規定駕駛者或有關人員負責執行：車輛機械之作業或移動，有撞擊工作者之虞時，應置管制引導人員。
共15873頁，跳至第 頁
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 台南市 115/04/10 115/03/16 南市勞安字第1150349647號 漢唐集成股份有限公司(李惠文) 勞工退休金條例第11條第2項 雇主未依規定，以契約終止時之平均工資，計給該保留年資之資遣費或退休金，並於終止勞動契約後30日內發給。 300,000
2 勞動部勞工保險局 115/03/13 115/02/26 勞局納字第11501868890號 洋粲商行(杜坤燦) 勞工職業災害保險及保護法第15條第4項 規避、妨礙或拒絕保險人查對勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊。 50,000
3 勞動部勞工保險局 115/03/13 115/02/26 勞局納字第11501837290號 昇億榮企業有限公司(林麗美) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
4 勞動部勞工保險局 115/03/13 115/02/26 勞局納字第11501825780號 仁才工程有限公司(陳志威) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
5 勞動部勞工保險局 115/03/13 115/02/26 勞局納字第11501819080號 雅居保全股份有限公司(姚妍蓁) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
共91918頁，跳至第 頁
通過AA無障礙網頁檢測