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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 115/10/15 115/09/03 北市勞動字第11560019111號 七祥專業除蟲有限公司(林郁傑) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第24條第1項		 工資未依法給付給勞工
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
延長工作時間未依規定加給工資		 60,000
2 台北市 115/10/15 115/09/15 北市勞動字第11560019881號 九日映像開發有限公司(黃旭民) 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 20,000
3 台北市 115/10/15 115/09/10 北市勞動字第11560019991號 上合院國際設計有限公司(陳志誠) 勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 20,000
4 台北市 115/10/15 115/09/24 北市勞動字第11560421611號 大信建設營造股份有限公司(康信豊) 勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第24條第1項		 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
延長工作時間未依規定加給工資		 70,000 訴願中
5 台北市 115/10/15 115/09/09 北市勞動字第11560019601號 大傑有限公司(張筱敏) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第36條第1項		 延長工作時間超過法令規定
未依法給付休息日工作之工資
未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日		 60,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/10/15 115/09/24 勞職授字第1150253807號 三井工程股份有限公司(葉大嘉) 職業安全衛生法第27條第1項第2款、第3款 事業單位以其事業交付承攬，並與承攬人、再承攬人之工作者共同作業時，原事業單位未採取下列必要措施：一、…二、工作之連繫及調整。三、工作場所之巡視。 150,000
2 職業安全衛生署 115/10/15 115/09/08 勞職授字第1150253552A號 上岦企業有限公司(吳治煌) 營造安全衛生設施標準第19條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。雇主設置前項設備有困難，或因作業之需要臨時將護欄、護蓋或安全網等防護設備開啟或拆除者，未採取使勞工使用安全帶等防止墜落措施。…。 50,000
3 職業安全衛生署 115/10/15 115/09/11 勞職授字第1150253561號 久舜營造股份有限公司(林世貞) 營造安全衛生設施標準第19條第1項、第45條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業，勞工有遭受墜落危險之虞者，未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備；雇主為維持施工架及施工構臺之穩定，未依下列規定辦理：一、…二、對於未能與結構體連接之施工架，應以斜撐材或其他相關設施作適當而充分之支撐。 360,000
4 職業安全衛生署 115/10/15 115/09/08 勞職授字第1150253551號 互助營造股份有限公司(林志聖) 職業安全衛生法第27條第1項第2款、第3款 事業單位以其事業交付承攬，並與承攬人、再承攬人之工作者共同作業時，原事業單位未採取下列必要措施：一、…二、工作之連繫及調整。三、工作場所之巡視。 300,000
5 職業安全衛生署 115/10/15 115/09/08 勞職授字第1150253552號 日商日本國土開發股份有限公司台灣分公司(大倉直己) 職業安全衛生法第27條第1項第2款、第3款 事業單位以其事業交付承攬，並與承攬人、再承攬人之工作者共同作業時，原事業單位未採取下列必要措施：一、…二、工作之連繫及調整。三、工作場所之巡視。 300,000
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部 115/10/07 115/10/07 勞動關4字第1150144211A號 基隆汽車客運股份有限公司(呂奇峯) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
2 勞動部 115/10/07 115/10/07 勞動關4字第1150144211號 基隆汽車客運股份有限公司(呂奇峯) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
3 勞動部 115/10/01 115/10/01 勞動關4字第1150143985號 臺南市立麻豆國民中學(曾鼎育) 工會法第35條第1項第1款
工會法第35條第1項第5款		 對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
4 勞動部 115/10/01 115/10/01 勞動關4字第1150143985A號 臺南市政府教育局(鄭新輝) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
5 勞動部 115/09/07 115/09/07 勞動關4字第1150143535號 臺南市政府教育局(鄭新輝) 工會法第35條第1項第5款 不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 100,000
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
1 新北市 115/10/08 115/09/10 新北府勞業字第1150695370號 佺葉工程顧問有限公司(陳少宏) 就業服務法第5條第1項 雇主對求職人或所僱用員工，以身心障礙為由，予以歧視
2 雲林縣 115/09/10 115/07/13 115年府勞動一字1153422188號 林柏佑即廷玥蘭園 就業服務法第5條第1項 雇主於招募時違反就業歧視禁止規定
3 雲林縣 115/09/10 115/07/16 115年府勞動一字1153422197號 廖鈺文即貝拉時尚美學 就業服務法第5條第1項 雇主於招募時違反就業歧視禁止規定
4 台北市 115/09/04 115/07/08 北市勞就第11460472101號 中山家餐飲股份有限公司 (梁家銘 ) 就業服務法第5條第1項 身心障礙歧視
5 台北市 115/09/04 115/07/02 北市勞就第11560079581號 巧園園藝有限公司 (林似珍 ) 就業服務法第5條第1項 性別及年齡歧視
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/02 勞局納字第11501864610號 九九創新設計有限公司(楊華偉) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
2 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/15 勞局納字第11501857631號 九久發小吃店(林碧珠) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000
3 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/01 勞局納字第11501875162號 力雅清潔有限公司(劉鴻志) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000
4 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/15 勞局納字第11501857911號 力群不動產仲介有限公司(朱大川) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000
5 勞動部勞工保險局 115/10/15 115/09/29 勞局費字第11501805840號 三友町科技有限公司(蕭東程) 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 80,000