※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 金門縣 115/04/14 115/04/14 府社勞字第1150027806號 安佳信股份有限公司(林維信) 勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。 10,000
2 台北市 115/04/15 115/03/31 北市勞動字第11560322511號 康橋貨運交通有限公司(康家豪) 最低工資法第5條 勞工與雇主雙方議定之工資低於最低工資者 20,000 勞動部115年春安期間加強職場防災實施計畫專案
3 台北市 115/04/15 115/03/31 北市勞動字第11560326451號 世豪通運有限公司(吳惠姿) 勞動基準法第34條第2項 輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 20,000 勞動部115年春安期間加強職場防災實施計畫專案
4 台北市 115/04/15 115/03/31 北市勞動字第11560070041號 黃勝茂即金財商行 勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 30,000
5 台北市 115/04/15 115/03/31 北市勞動字第11560070121號 水剌有限公司(金成杓) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 20,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 115/04/15 115/03/31 勞職授字第1150251365號 大洋塑膠工業股份有限公司(陳欽明) 職業安全衛生設施規則第93條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於升降機之升降路各樓出入口,未裝置構造堅固平滑之門,且未有安全裝置,使升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時,升降機不能開動,及升降機在開動中任一門開啟時,能停止上下。
2 新北市 115/04/10 115/03/31 新北府勞檢字第1154589087號 連元營造股份有限公司(鄭德昆) 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
3 高雄市 115/04/15 115/03/30 高市勞檢字第11570623400號 鑫信元有限公司(王佳玲) 職業安全衛生法第6條第1項第5款 對於起重機具之吊鉤或吊具,未有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置。
4 高雄市 115/04/15 115/03/30 高市勞檢字第11570623000號 大連化學工業股份有限公司(林顯東) 職業安全衛生法第6條第1項第1款 對於化學設備或其配管,為防止危險物洩漏或操作錯誤而引起爆炸、火災之危險,操作化學設備或其配管之閥、旋塞、控制開關、按鈕等,未標示其開關方向,必要時並以顏色、形狀等標明其使用狀態。
5 高雄市 115/04/15 115/03/30 高市勞檢字第11570621000號 驛達工程有限公司(李有德) 職業安全衛生法第6條第1項第5款 對於鋼構組配作業之勞工從事栓接、鉚接、熔接或檢測作業,未使其佩帶適當之個人防護具。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 115/04/15 115/03/31 保退二字第11560040161號 薪鐘企業有限公司(王麗惠) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
2 勞動部勞工保險局 115/04/15 115/03/31 保退二字第11560039571號 建昂有限公司(李洋璋) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
3 勞動部勞工保險局 115/04/15 115/03/31 保退二字第11560039360號 擎順工程有限公司(黃清山) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
4 國家科學及技術委員會南部科學園區 115/04/15 115/03/30 南環字第1150010952號 漢唐集成股份有限公司(李惠文) 勞工退休金條例第11條第2項 雇主未依規定,以契約終止時之平均工資,計給該保留年資之資遣費或退休金,並於終止勞動契約後30日內發給。 300,000
5 勞動部勞工保險局 115/04/15 115/03/30 保退三字第11560039141號 台灣省鍋爐協會(陳清松) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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