依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:10筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
彰化縣 |
115/05/13 |
115/04/23 |
府勞動字第1150149862號 |
立墩股份有限公司 (張偉智) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項 |
延長工作時間超過法令規定
未依規定給予例假或休息日 |
190,000 |
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| 2 |
彰化縣 |
115/03/13 |
115/02/26 |
府勞動字第1150070878號 |
立墩股份有限公司(張偉智) |
勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第38條第4項
勞動基準法第49條第5項 |
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止或未依規定給予出勤紀錄。特別休假於年度終結或契約終止而未休之日數未依規定發給工資。妊娠或哺乳期間之女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。 |
130,000 |
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| 3 |
彰化縣 |
114/05/05 |
114/02/07 |
府勞動字第1140038171號 |
立墩股份有限公司(謝汝洲) |
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第32條第2項 |
未依規定加給平日延長工作時間工資。延長工作時間超過法令規定。 |
160,000 |
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| 4 |
彰化縣 |
112/01/05 |
111/10/06 |
府勞動字第1110375408號 |
立墩股份有限公司(謝汝洲) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
80,000 |
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