依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台南市 |
114/05/10 |
114/04/23 |
南市勞安字第1140568774號 |
穎漢科技股份有限公司(胡炳昆) |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未如期全額給付勞工 |
20,000 |
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| 2 |
台南市 |
107/10/10 |
107/09/13 |
府勞檢字第1071007828號 |
穎漢科技股份有限公司(胡炳南) |
勞動基準法第36條 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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| 3 |
台南市 |
107/02/10 |
107/01/23 |
府勞條字第1070099103號 |
穎漢科技股份有限公司(胡炳南) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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| 4 |
台南市 |
105/11/10 |
105/10/11 |
府勞條字第1050932231號 |
穎漢科技股份有限公司(胡炳南) |
勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第32條第2項 |
工資未全額直接給付勞工
延長工作時間超過法令規定
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| 5 |
台南市 |
104/12/10 |
104/11/09 |
府勞條字第1041096028號 |
穎漢科技股份有限公司胡炳南 |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資
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