依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年07月22日~115年07月21日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台南市 |
105/09/10 |
105/08/19 |
府勞條字第1050852208號 |
振宇五金股份有限公司(洪國展) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定
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| 2 |
台南市 |
105/07/10 |
105/06/24 |
府勞條字第1050598618號 |
振宇五金股份有限公司(洪國展) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資
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| 3 |
新北市 |
112/10/20 |
111/07/13 |
新北府勞業字第
11104595741號 |
振宇五金股份有限公司(曾善) |
性別平等工作法
第13條第2項 |
雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
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| 4 |
新北市 |
112/10/20 |
111/07/13 |
新北府勞業字第
1110459574號 |
振宇五金股份有限公司(曾善) |
性別平等工作法
第13條第1項 |
未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
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