依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:5筆(112年07月22日~115年07月21日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
115/05/13 |
115/04/10 |
115年府勞檢字1150094701號 |
慧智公寓大廈管理維護有限公司(金美慧) |
勞基法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工 |
20,000 |
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| 2 |
桃園市 |
115/05/13 |
115/04/10 |
115年府勞檢字11500947011號 |
慧智公寓大廈管理維護有限公司(金美慧) |
勞基法第24條第2項 |
未依規定給付休息日工作之工資 |
20,000 |
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| 3 |
新竹縣 |
114/12/10 |
114/11/03 |
114年府勞資字第1143935936A號 |
慧智公寓大廈管理維護有限公司(金美慧) |
勞動基準法第80條 |
拒絕、規避及阻撓勞動檢查 |
30,000 |
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| 4 |
新竹縣 |
114/11/11 |
114/10/23 |
114年府勞資字1143935936號 |
慧智公寓大廈管理維護有限公司(金美慧) |
勞動基準法第80條 |
拒絕、規避及阻撓勞動檢查 |
30,000 |
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| 5 |
桃園市 |
110/12/07 |
110/10/29 |
110年府勞檢字1100281226號 |
慧智公寓大廈管理維護有限公司(馮慧智) |
勞基法第38條第2項 |
雇主未由勞工排定特別休假期日，且無本法第三十八條第二項但書情形 |
20,000 |
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