依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:5筆(112年07月22日~115年07月21日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
彰化縣 |
113/11/05 |
113/08/23 |
府勞動字第1130320358號 |
弘裕企業股份有限公司(葉明洲) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間未依規定加給工資。延長工作時間超過法令規定。 |
140,000 |
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| 2 |
彰化縣 |
113/01/05 |
112/10/06 |
府勞動字第1120394077號 |
弘裕企業股份有限公司(葉明洲) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第5項 |
延長工作時間超過法令規定。依勞動基準法第36條第4項所定例假之調整，未經工會同意，無工會者，未經勞資會議同意。或雇主僱用勞工人數在30人以上者，未報當地主管機關備查。 |
110,000 |
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| 3 |
彰化縣 |
115/01/15 |
114/12/24 |
府勞動字第1140523779號 |
弘裕企業股份有限公司(葉博宇) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資。延長工作時間超過法令規定。假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
270,000 |
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| 4 |
彰化縣 |
114/05/05 |
114/03/11 |
府勞動字第1140084839號 |
弘裕企業股份有限公司(葉博宇) |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工。 |
20,000 |
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