※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法
職業安全衛生法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 108/06/06 108/04/15 108年府勞檢字1080029177號 全日物流股份有限公司 勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日
2 新北市 115/06/12 115/05/14 新北府勞檢字第1154594653號 全日物流股份有限公司(陳旭初) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 120,000
3 台中市 115/04/08 115/03/16 府授勞動字第1150072975號 全日物流股份有限公司(陳旭初) 勞動基準法第24條第1項 未依規定給付勞工延長工時工資 50,000 依據共通性原則加重處分
4 台中市 114/12/09 114/11/10 府授勞動字第1140343205號 全日物流股份有限公司(陳旭初) 勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第39條		 未依規詳實記載勞工出勤情形
未依規加給國定假日工資予勞工?		 40,000
5 花蓮縣 114/11/10 114/10/21 1140206543 全日物流股份有限公司(陳旭初) 勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 20,000 春安檢查計畫
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職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 職業災害之罹災人數 職業災害之發生日期 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 109/01/10 108/09/24 勞職授字第1080204003號 全日物流股份有限公司 職業安全衛生法第37條第2項 勞動場所發生罹災人數在1人以上，且需住院治療之職業災害，未於8小時內通報勞動檢查機構。
2 高雄市 111/12/26 111/09/07 高市勞檢字第11171639500號 全日物流股份有限公司(陳旭初) 職業安全衛生法第6條第1項第1款 對於勞工使用座式配衡型堆高機從事物料搬運作業時，未使擔任駕駛之勞工確實使用安全帶，以防止駕駛者被堆高機壓傷。
3 桃園市 111/08/05 111/06/21 府勞檢字第1110168759號 全日物流股份有限公司(陳旭初) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。 30,000
4 桃園市 107/06/11 107/04/30 府勞檢字第1070097654號 全日物流股份有限公司(陳旭初) 職業安全衛生設施規則第299條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第43條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主應於明顯易見之處所設置警告標示牌，並禁止非與從事作業有關之人員進入下列工作場所：一、…。二、處置大量低溫物體或顯著寒冷之場所。三、…。
雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護圍、套胴、跨橋等設備。		 30,000
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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