※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新竹縣 113/03/05 112/12/11 112年府勞資字1123936966號 景碩科技股份有限公司/廖賜政 勞動基準法第36條
勞動基準法第39條		 每七日中未有一日之休息作為例假
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資		 100,000
2 桃園市 111/01/07 110/11/12 110年府勞檢字1100292841號 景碩科技股份有限公司/廖賜政 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 100,000
3 桃園市 109/10/08 109/08/18 109年府勞檢字1090203857號 景碩科技股份有限公司/郭明棟 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 20,000
4 桃園市 109/10/08 109/08/18 109年府勞檢字10902038571號 景碩科技股份有限公司/郭明棟 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
5 桃園市 106/07/06 106/05/05 106年府勞檢字1060102029號 景碩科技股份有限公司(郭明棟) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 113/03/08 113/01/10 府勞檢字第1130012759號 景碩科技股份有限公司/廖賜政 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備一、…。五、電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。
2 職業安全衛生署 112/05/08 111/10/17 勞職授字第11102042412號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 職業安全衛生法第27條第1項第2款、第3款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
3 桃園市 111/10/07 111/08/29 府勞檢字第1110237132號 景碩科技股份有限公司/廖賜政 營造安全衛生設施標準第6條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主使勞工於營造工程工作場所作業前，應指派所僱之職業安全衛生人員、工作場所負責人或專任工程人員等專業人員，實施危害調查、評估，並採適當防護設施，以防止職業災害之發生。
4 桃園市 111/10/07 111/08/01 府勞檢字第1110206790號 景碩科技股份有限公司/廖賜政 職業安全衛生設施規則第57條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項 前項機械停止運轉時，有彈簧等彈性元件、液壓、氣壓或真空蓄能等殘壓引起之危險者，雇主應採釋壓、關斷或阻隔等適當設備或措施。
5 職業安全衛生署 112/04/09 111/07/27 勞職授字第11102035073號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 職業安全衛生設施規則第224條、第228條、第232條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分，勞工有遭受墜落危險之虞者，未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備，或作業之需要臨時將護欄、護蓋等拆除，未採取防止因墜落而致勞工遭受危險之措施。對勞工於高差超過1.5公尺以上之場所作業時，應設置使勞工安全上下之設備。對於勞工有墜落危險之場所，未設置警告標示，未禁止與工作無關之人員進入。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 112/06/12 112/04/26 勞局納字第11201888810號 景碩科技股份有限公司(廖賜政) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
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