※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 112/06/06 112/04/13 112年府勞檢字1120093714號 峻新電腦股份有限公司/汪若愚 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
2 桃園市 107/11/06 107/09/11 107年府勞條字1070227571號 峻新電腦股份有限公司(汪若愚) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
3 桃園市 107/01/08 106/11/14 106年府勞條字1060265969號 峻新電腦股份有限公司(汪若愚) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 107/11/10 107/09/03 府勞檢字第1070224335號 峻新電腦股份有限公司/汪若愚 特定化學物質危害預防標準第23條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主使勞工處置、使用丙類第一種物質或丁類物質之合計在一百公升（氣體以其容積一立方公尺換算為二公升。以下均同。）以上時，應置備該物質等漏洩時能迅速告知有關人員之警報用器具及除卻危害之必要藥劑、器具等設施。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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