違反勞動法令事業單位（雇主）查詢-違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

縣市 / 單位別

事業單位名稱(負責人)
自然人姓名

處分日期
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法規名稱

第條

職業安全衛生法附屬法規
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	罰鍰金額	備註說明
1	台北市	111/01/05	110/11/25	北市勞動字第11060258821號	齊裕營造股份有限公司(鄭俊民)	勞動基準法第36條第2項	採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日	50,000	勞動部110年度多次違反勞動法令業者勞動條件專案
2	台南市	110/01/10	109/12/08	南市勞安字第1091476075號	齊裕營造股份有限公司(鄭俊民)	勞動基準法第30條第6項勞動基準法第36條	未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。每七日中未有一日之休息作為例假。	40,000
3	台南市	105/07/10	105/06/22	府勞條字第1050556429號	齊裕營造股份有限公司 (呂西仁)	勞動基準法第24條勞動基準法第36條	延長工作時間未依規定加給工資每七日中未有一日之休息作為例假
4	台北市	101/03/16	101/01/12	府勞動字第10041683200號	齊裕營造股份有限公司	勞動基準法第30條第1項勞動基準法第30條第5項勞動基準法第37條	正常工時超過法令規定未依規定置備勞工出勤紀錄依規定應放假之日未予休假

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息請點此(另開新視窗))

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容
1	職業安全衛生署	114/12/05	114/10/22	勞職授字第1140254968號	齊裕營造股份有限公司(鄭俊民)	營造安全衛生設施標準第77條暨職業安全衛生法第6條第1項	雇主對於露天開挖場所有地面崩塌或土石飛落之虞時，應依地質及環境狀況，設置適當擋土支撐或邊坡保護等防護設施。
2	高雄市	114/11/14	114/10/08	高市勞檢字第11472045900號	齊裕營造股份有限公司(鄭俊民)	職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款	共同作業時未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作；共同作業時未採取工作連繫與調整之必要措施；共同作業時未巡視工作場所。
3	高雄市	114/11/14	114/09/26	高市勞檢字第11471962600號	齊裕營造股份有限公司(鄭俊民)	職業安全衛生法第27條第1項第2、3款	共同作業時未巡視工作場所；共同作業時未採取工作連繫與調整之必要措施。
4	職業安全衛生署	114/11/05	114/09/09	勞職授字第1140254355號	齊裕營造股份有限公司(鄭俊民)	職業安全衛生法第27條第1項第2款暨職業安全衛生法第27條第1項職業安全衛生法第27條第1項第3款暨職業安全衛生法第27條第1項	共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。共同作業時應巡視工作場所。
5	職業安全衛生署	114/10/15	114/09/08	勞職授字第1140254295號	齊裕營造股份有限公司(鄭俊民)	職業安全衛生法第27條第1項第2款、第3款、第4款	與承攬人分別僱用勞工共同作業時，未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	處分金額／滯納金	備註說明
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職業安全衛生法
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新化學物質登記及管制性化學品許可申請收費標準