※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 111/01/05 110/11/25 北市勞動字第11060258821號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 50,000 勞動部110年度多次違反勞動法令業者勞動條件專案
2 台南市 110/01/10 109/12/08 南市勞安字第1091476075號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第36條
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
每七日中未有一日之休息作為例假。
40,000
3 台南市 105/07/10 105/06/22 府勞條字第1050556429號 齊裕營造股份有限公司 (呂西仁) 勞動基準法第24條
勞動基準法第36條
延長工作時間未依規定加給工資

每七日中未有一日之休息作為例假
4 台北市 101/03/16 101/01/12 府勞動字第10041683200號 齊裕營造股份有限公司 勞動基準法第30條第1項
勞動基準法第30條第5項
勞動基準法第37條
正常工時超過法令規定
未依規定置備勞工出勤紀錄
依規定應放假之日未予休假
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/06/03 114/04/18 勞職授字第1140251666號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款 與承攬人共同作業時,未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。
2 職業安全衛生署 114/06/09 114/04/17 勞職授字第1140251661A號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 職業安全衛生法第26條第1項 未於事前告知該承攬人有關其承攬工程之工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施
3 職業安全衛生署 114/06/09 114/04/17 勞職授字第1140251661號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設立協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。
4 職業安全衛生署 114/06/03 114/04/10 勞職授字第1140251570號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3、4款 與承攬人共同作業時,未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
5 台北市 114/06/05 114/04/08 北市勞職字第11460618131號 齊裕營造股份有限公司 (鄭俊民) 營造安全衛生設施標準第5條暨職業安全衛生法第6條第1項第13款
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第13款
暴露鋼筋等材料未採取防護設施。
有墜落危險之處所未設防護設備。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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