※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 111/01/05 110/11/25 北市勞動字第11060258821號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 50,000 勞動部110年度多次違反勞動法令業者勞動條件專案
2 台南市 110/01/10 109/12/08 南市勞安字第1091476075號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第36條
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
每七日中未有一日之休息作為例假。
40,000
3 台南市 105/07/10 105/06/22 府勞條字第1050556429號 齊裕營造股份有限公司 (呂西仁) 勞動基準法第24條
勞動基準法第36條
延長工作時間未依規定加給工資

每七日中未有一日之休息作為例假
4 台北市 101/03/16 101/01/12 府勞動字第10041683200號 齊裕營造股份有限公司 勞動基準法第30條第1項
勞動基準法第30條第5項
勞動基準法第37條
正常工時超過法令規定
未依規定置備勞工出勤紀錄
依規定應放假之日未予休假
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 115/06/15 115/05/05 勞職授字第1150251861號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
2 職業安全衛生署 115/06/05 115/04/17 勞職授字第1150251519號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 職業安全衛生法第27條第1項第2款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第3款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第4款暨職業安全衛生法第27條第1項
共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。
共同作業時應巡視工作場所。
共同作業時應指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
3 職業安全衛生署 115/06/05 115/04/09 勞職授字第1150251444號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
4 職業安全衛生署 115/05/04 115/03/19 勞職授字第1150251141號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 營造安全衛生設施標準第45條第3款暨職業安全衛生法第6條 施工架在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接,其間隔在垂直方向以不超過五點五公尺,水平方向以不超過七點五公尺為限。
5 職業安全衛生署 115/05/04 115/03/18 勞職授字第1150251097號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於高度二公尺以上之屋頂、鋼梁、開口部分、階梯、樓梯、坡道、工作臺、擋土牆、擋土支撐、施工構臺、橋梁墩柱及橋梁上部結構、橋臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,應於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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