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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法
職業安全衛生法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 101/03/16 101/01/12 府勞動字第10041683200號 齊裕營造股份有限公司 勞動基準法第30條第1項
勞動基準法第30條第5項
勞動基準法第37條		 正常工時超過法令規定
未依規定置備勞工出勤紀錄
依規定應放假之日未予休假
2 台南市 105/07/10 105/06/22 府勞條字第1050556429號 齊裕營造股份有限公司 (呂西仁) 勞動基準法第24條
勞動基準法第36條		 延長工作時間未依規定加給工資

每七日中未有一日之休息作為例假
3 台北市 111/01/05 110/11/25 北市勞動字第11060258821號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 50,000 勞動部110年度多次違反勞動法令業者勞動條件專案
4 台南市 110/01/10 109/12/08 南市勞安字第1091476075號 齊裕營造股份有限公司(鄭俊民) 勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第36條		 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
每七日中未有一日之休息作為例假。		 40,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 新北市 111/02/18 110/12/10 新北府勞檢字第1104749416號 齊裕營造股份有限公司 職業安全衛生法第6條第1項 未符合規定之必要安全衛生設備及措施
2 高雄市 111/04/28 110/12/08 高市勞檢字第11072259100號 齊裕營造股份有限公司 職業安全衛生法第6條第1項第5款 對於構築施工架之材料有顯著之變形。
3 高雄市 111/04/28 110/12/07 高市勞檢字第11072204600號 齊裕營造股份有限公司 職業安全衛生法第6條第1項第5款 雇主對勞工於高差超過一．五公尺以上之場所作業時，未設置能使勞工安全上下之設備。
4 高雄市 111/04/28 110/12/02 高市勞檢字第11072205600號 齊裕營造股份有限公司 職業安全衛生法第6條第1項第3款 雇主於建築或工程作業使用之臨時用電設備，未使用能確實動作之防止感電用漏電斷路器。
5 職業安全衛生署 111/02/01 110/11/23 勞職授字第1100206019號 齊裕營造股份有限公司 職業安全衛生設施規則第228條
暨職業安全衛生法第6條第1項		 對勞工於高差超過1.5公尺以上之B5施工架場所作業時，未設置使勞工安全上下之設備
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料