※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法
職業安全衛生法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新竹縣 115/01/13 114/11/26 114年府勞資字1143936506號 鴻佰科技股份有限公司( 周泰裕) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 150,000
2 桃園市 108/09/09 108/07/01 108年府勞檢字1080155713號 鴻佰科技股份有限公司(吳惠鋒) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
3 新竹縣 115/03/15 115/02/13 115年府勞資字1153930745號 鴻佰科技股份有限公司(周泰裕) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 150,000
4 新竹縣 114/11/11 114/09/18 114年府勞資字1143935128號 鴻佰科技股份有限公司(周泰裕) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 100,000
5 新竹縣 114/07/08 114/04/30 114年府勞資字1143932338號 鴻佰科技股份有限公司(周泰裕) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第32條第2項		 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…；延長工作時間超過法令規定 150,000
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職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 職業災害之罹災人數 職業災害之發生日期 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/06/15 115/05/12 勞職授字第1150251707號 鴻佰科技股份有限公司(周泰裕) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款 事業單位以其事業交付承攬，並與承攬人、再承攬人之工作者共同作業時，原事業單位未採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫及調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬人安全衛生教育訓練之指導及協助。 100,000
2 職業安全衛生署 114/03/15 114/02/05 勞職授字第1140250360號 鴻佰科技股份有限公司(周泰裕) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。 50,000 職業災害
3 桃園市 111/09/07 111/07/19 府勞檢字第1110189722號 鴻佰科技股份有限公司(唐繼龍) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第288條暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。
雇主對於勞工在作業中使用之物質，有因接觸而傷害皮膚、感染、或經由皮膚滲透吸收而發生中毒等之虞時，應置備不浸透性防護衣、防護手套、防護靴、防護鞋等適當防護具，或提供必要之塗敷用防護膏，並使勞工使用。		 60,000
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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