※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新竹縣 115/03/15 115/02/13 115年府勞資字1153930745號 鴻佰科技股份有限公司(周泰裕) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 150,000
2 新竹縣 115/01/13 114/11/26 114年府勞資字1143936506號 鴻佰科技股份有限公司( 周泰裕) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 150,000
3 新竹縣 114/11/11 114/09/18 114年府勞資字1143935128號 鴻佰科技股份有限公司(周泰裕) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 100,000
4 新竹縣 114/07/08 114/04/30 114年府勞資字1143932338號 鴻佰科技股份有限公司(周泰裕) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第32條第2項
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平…;延長工作時間超過法令規定 150,000
5 桃園市 114/02/05 113/12/17 113年府勞檢字1130353649號 鴻佰科技股份有限公司(周泰裕) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 115/06/15 115/05/12 勞職授字第1150251707號 鴻佰科技股份有限公司(周泰裕) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款、第4款 事業單位以其事業交付承攬,並與承攬人、再承攬人之工作者共同作業時,原事業單位未採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫及調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬人安全衛生教育訓練之指導及協助。
2 職業安全衛生署 114/03/15 114/02/05 勞職授字第1140250360號 鴻佰科技股份有限公司(周泰裕) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,未採取必要之預防措施。 職業災害
3 桃園市 111/09/07 111/07/19 府勞檢字第1110189722號 鴻佰科技股份有限公司(唐繼龍) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第288條暨職業安全衛生法第6條第1項
雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。
雇主對於勞工在作業中使用之物質,有因接觸而傷害皮膚、感染、或經由皮膚滲透吸收而發生中毒等之虞時,應置備不浸透性防護衣、防護手套、防護靴、防護鞋等適當防護具,或提供必要之塗敷用防護膏,並使勞工使用。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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