依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
高雄市 |
104/11/12 |
104/10/05 |
高市勞條字第10437204800號 |
高雄市私立健生老人養護中心 |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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| 2 |
高雄市 |
104/03/12 |
103/09/30 |
高市勞條字第10335855900號 |
高雄市私立健生老人養護中心 |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
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| 3 |
高雄市 |
110/03/08 |
110/01/27 |
高市勞條字第11030112800號 |
高雄市私立健生老人養護中心(游珮玲) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
20,000 |
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| 4 |
高雄市 |
112/05/05 |
112/03/07 |
高市勞條字第11231639000號 |
游珮玲即高雄市私立健生老人養護中心(游珮玲) |
勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第24條 |
未達基本工資
延長工作時間未依規定加給工資 |
60,000 |
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