依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
高雄市 |
105/08/18 |
105/04/27 |
高市勞條字第10532950900號 |
高雄市明山慈安居老人養護中心 |
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表 |
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| 2 |
高雄市 |
107/12/07 |
107/10/22 |
高市勞條字第10737983700號 |
高雄市明山慈安居老人養護中心(洪金吉) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 3 |
高雄市 |
107/05/04 |
107/02/23 |
高市勞條字第10730899200號 |
高雄市明山慈安居老人養護中心(洪金吉) |
勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第32條第2項 |
未達基本工資
延長工作時間超過法令規定 |
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| 4 |
高雄市 |
106/06/19 |
106/03/29 |
高市勞條字第10631681200號 |
高雄市明山慈安居老人養護中心(洪金吉) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條 |
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假 |
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