※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
~
(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
查無資料
共0頁,跳至第
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 高雄市 114/05/20 114/03/19 高市勞檢字第11470571700號 高笙營造股份有限公司(莊玟玲) 職業安全衛生法第6條第1項第5款 對於外牆施工架,未在適當之垂直、水平距離處與構造物妥實連接,其間隔在垂直方向以不超過5.5公尺,水平方向以不超過7.5公尺為限。
2 高雄市 114/02/10 113/04/19 高市勞檢字第11370693100號 高笙營造股份有限公司(莊玟玲) 職業安全衛生法第6條第1項第5款 對於工區過路箱涵開口設置之護欄,護欄杆柱及杆件之強度及錨錠,未使整個護欄具有抵抗於上欄杆之任何一點,於任何方向加以75公斤之荷重,而無顯著變形之強度。
3 高雄市 110/02/25 109/08/03 高市勞檢字第10971613200號 高笙營造股份有限公司 職業安全衛生法第6條第1項第5款 雇主對於高度五公尺以上施工架之構築及拆除,未建立按施工圖說施作之查驗機制。
4 高雄市 109/05/16 108/12/11 高市勞檢字第10872296500號 高笙營造股份有限公司 職業安全衛生法第6條第1項第5款 1.對於防止模板倒塌危害勞工,高度在5公尺以上,且面積100平方公尺之模板支撐,其構築及拆除未依下列規定辦理:(一)事先依模板形狀、預期之荷重及混凝土澆置方法等,依營建法規等所定具有建築、土木、結構等專長之人員或委由專業機構妥為設計,置備施工圖說,並指派所僱之專任工程人員簽章確認強度計算書及施工圖說。
2.對於可調鋼管支柱為模板支撐之支柱時,未依規定辦理可調鋼管支柱不得連接使用。
5 高雄市 107/11/01 107/08/30 高市勞檢字第10771564400號 高笙營造股份有限公司(莊玟玲) 職業安全衛生法第27條第1項 與承攬人共同作業時,未依規定採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所以及工作場所負責人未指揮、監督及協調之工作,要求承攬人落實職業安全衛生法規定。
共1頁,跳至第
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
共0頁,跳至第