※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 彰化縣 112/07/05 112/03/24 府勞動字第1120104812號 駿逸工程股份有限公司(過堆祥) 勞動基準法第24條
勞動基準法第39條
延長工作時間未依規定加給工資。假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 40,000
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 112/05/10 112/02/22 勞職授字第1120201044號 駿逸工程股份有限公司(過堆祥) 職業安全衛生法第16條第1項 設置吊升荷重在3公噸以上之固定式起重機,係屬中央主管機關指定具有危險性之機械,未經勞動檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格,即予使用。
2 職業安全衛生署 112/05/10 112/02/22 勞職授字第11202010441號 駿逸工程股份有限公司(過堆祥) 職業安全衛生法第24條 設置吊升荷重在3公噸以上之固定式起重機,係屬中央主管機關指定具有危險性機械,其操作人員未經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格,即行操作該起重機。
3 職業安全衛生署 111/09/09 111/06/20 勞職授字第11102032232號 駿逸工程股份有限公司(過堆祥) 職業安全衛生設施規則第228條
營造安全衛生設施標準第19條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
對勞工於高差超過一.五公尺以上之場所作業時,未設置能使勞工安全上下之設備。對於高度二公尺以上之開口部分、工作臺等場所作業,勞工有遭受墜落危險之虞者,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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