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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 114/10/07 114/08/27 北市勞就第11460675631號 養樂多股份有限公司(李道明) 性別平等工作法第13條第2項 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 20,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 114/11/15 114/10/27 勞職授字第1140255005號 養樂多股份有限公司(李道明) 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於下列機械部分，其作業有危害勞工之虞者，未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備：電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。 60,000 職業災害
2 職業安全衛生署 113/10/15 113/09/11 勞職授字第1130205896號 養樂多股份有限公司(李道明) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。
3 職業安全衛生署 110/09/06 110/06/17 勞職授字第1100203111號函 養樂多股份有限公司 機械設備器具安全標準第104條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於桌上用研磨機及床式研磨機使用之護罩，未以設置舌板或其他方法，使研磨之必要部分之研磨輪周邊與護罩間之間隙可調整在十毫米以下。
4 職業安全衛生署 110/08/02 110/05/24 勞職授字第1100202404號 養樂多股份有限公司 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，未採取必要之預防措施。
5 職業安全衛生署 109/12/10 109/09/04 勞職授字第1090203740號 養樂多股份有限公司 職業安全衛生法第16條第1項 設置第一種壓力容器,係屬中央主管機關指定之危險性設備,未經勞動檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格,即予以使用。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料