依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:4筆(112年07月25日~115年07月24日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
科技部新竹科學園區 |
108/01/31 |
107/12/07 |
竹環字第1070036153號 |
頎邦科技股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長之工作時間，超過法令之規定。 |
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| 2 |
科技部新竹科學園區 |
111/03/05 |
111/01/07 |
竹環字第1110001109號 |
頎邦科技股份有限公司 (吳非艱) |
勞動基準法第36條第1項 |
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 |
50,000 |
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| 3 |
科技部新竹科學園區 |
111/03/05 |
111/01/07 |
竹環字第1110001109號 |
頎邦科技股份有限公司 (吳非艱) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工時超過法令規定。 |
50,000 |
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| 4 |
國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
114/07/05 |
114/05/12 |
竹環字第1140015445號 |
頎邦科技股份有限公司(吳非艱) |
勞動基準法第36條第1項 |
勞工每7日中未有1日為例假 |
50,000 |
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| 5 |
國家科學及技術委員會新竹科學園區 |
114/07/05 |
114/05/12 |
竹環字第1140015445號 |
頎邦科技股份有限公司(吳非艱) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長之勞工工作時間，一個月超過46小時 |
50,000 |
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