※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法
職業安全衛生法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 高雄市 105/08/18 105/06/13 高市勞條字第10534257700號 順發電腦股份有限公司 勞動基準法第24條
勞動基準法第39條		 延長工作時間未依規定加給工資
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
2 高雄市 105/01/20 104/11/24 高市勞條字第10438525800號 順發電腦股份有限公司 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工
3 高雄市 110/08/10 110/06/16 高市勞條字第11034048000號 順發電腦股份有限公司(吳錦昌) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 20,000
4 新竹縣 110/09/05 110/06/02 110年府勞資字1103932489號 順發電腦股份有限公司(吳錦昌) 勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平... 50,000
5 高雄市 106/02/24 105/12/12 高市勞條字第10539924300號 順發電腦股份有限公司(吳錦昌) 勞動基準法第21條第1項 未達基本工資
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職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 職業災害之罹災人數 職業災害之發生日期 職業災害之發生地點 備註說明
1 高雄市 110/08/02 110/02/04 高市勞檢字第11070233700號 順發電腦股份有限公司(吳錦昌) 職業安全衛生法第26條第1項 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。 60,000
2 職業安全衛生署 110/08/01 110/05/28 勞職授字第1100202904號 順發電腦股份有限公司新營分公司 職業安全衛生設施規則第95條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於升降機之升降路各樓出入口門，未有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差七．五公分以上時，升降路出入口門可開啟。
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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