※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 113/08/02 113/06/19 113年府勞條字1130161754號 韓商現代工程股份有限公司(李珍濟 Lee Jin Je) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 150,000
2 桃園市 113/08/02 113/06/19 113年府勞條字11301617541號 韓商現代工程股份有限公司(李珍濟 Lee Jin Je) 勞基法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 20,000
3 桃園市 113/02/05 112/12/29 112年府勞檢字1120366257號 韓商現代工程股份有限公司(李珍濟Lee Jin Je) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 50,000
4 桃園市 113/02/05 112/12/29 112年府勞檢字11203662571號 韓商現代工程股份有限公司(李珍濟Lee Jin Je) 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 50,000
5 桃園市 113/02/05 112/12/29 112年府勞檢字11203662572號 韓商現代工程股份有限公司(李珍濟Lee Jin Je) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 113/08/10 113/06/05 勞職授字第1130204744號 韓商現代工程股份有限公司台灣分公司(李珍濟 Lee Jin Je) 職業安全衛生設施規則第324條之1第2項、第324條之2第2項、第324條之3第2項暨職業安全衛生法第6條第2項 雇主使勞工從事重複性之作業,為避免勞工因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因,促發肌肉骨骼疾病,雇主應採取危害預防措施,作成執行紀錄並留存三年,事業單位勞工人數達一百人以上者,雇主未依作業特性及風險,參照中央主管機關公告之相關指引,訂定人因性危害預防計畫,並據以執行;於勞工人數未滿一百人者,得以執行紀錄或文件代替;雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,應採取疾病預防措施,作成執行紀錄並留存三年,事業單位依規定配置有醫護人員從事勞工健康服務者,雇主未依勞工作業環境特性、工作形態及身體狀況,參照中央主管機關公告之相關指引,訂定異常工作負荷促發疾病預防計畫,並據以執行…;雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,應採取暴力預防措施,作成執行紀錄並留存三年,事業單位勞工人數達一百人以上者,雇主未依勞工執行職務之風險特性,參照中央主管機關公告之相關指引,訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫,並據以執行;於勞工人數未達一百人者,得以執行紀錄或文件代替。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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