依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年08月15日~115年08月14日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送專法違法事業單位查詢結果
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違反法規內容 |
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
107/09/03 |
107/07/06 |
北市勞動字第10760027051號 |
震旦行股份有限公司(林樂萍) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第35條
勞動基準法第24條第1項 |
延長工作時間超過法令規定
勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
延長工作時間未依規定加給工資 |
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| 2 |
高雄市 |
107/01/25 |
106/11/10 |
高市勞條字第10639213600號 |
震旦行股份有限公司(林樂萍) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 3 |
桃園市 |
106/12/10 |
106/10/12 |
106年府勞檢字1060249040號 |
震旦行股份有限公司(林樂萍) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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| 4 |
台南市 |
106/10/10 |
106/09/08 |
府勞條字第1060928325號 |
震旦行股份有限公司(林樂萍) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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| 5 |
高雄市 |
106/08/08 |
106/04/20 |
高市勞條字第10632078400號 |
震旦行股份有限公司(林樂萍) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定 |
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