※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 職業災害之罹災人數 職業災害之發生日期 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 111/02/01 110/11/29 勞職授字第1100206103號 雲鼎電業工程股份有限公司 起重升降機具安全規則第39條第1項、起重升降機具安全規則第63條第7款、職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主於移動式起重機作業時,未採取防止人員進入吊舉物下方及吊舉物通過人員上方之設備或措施;雇主對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工,未使其確認吊運路線;雇主對於搬運、堆放或處置物料,為防止倒塌、崩塌或掉落,未採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施,並禁止與作業無關人員進入該等場所。
2 職業安全衛生署 110/07/01 110/04/20 勞職授字第1100201948號 雲鼎電業工程股份有限公司 職業安全衛生設施規則第29條之4暨職業安全衛生法第6條第1項。 對於雇主使勞工顏00從事局限空間作業,有致其缺氧或中毒之虞,未依職業安全衛生設施規則第29條之4規定,應置備測定儀器,並於作業期間採取連續確認之措施,
3 職業安全衛生署 115/06/08 115/04/09 勞職授字第1150251181A號 雲鼎電業工程股份有限公司(李炳煌) 職業安全衛生法第6條第1項 受處分人承攬「台南區營業處113年丁工區配電外線工程」,對於使勞工進入局限缺氧空間(直徑為1.5公尺、深度為2.5公尺之人孔)從事電纜拆除作業時,未依缺氧症預防規則第4條規定,應置備測定空氣中氧氣濃度之必要測定儀器,並採取隨時可確認空氣中氧氣濃度、硫化氫等其他有害氣體濃度之措施;未依同規則第5條第1項規定, 應適當換氣,以保持該作業場所空氣中氧氣濃度在百分之十八以上;未依同規則第26條規定,應供給勞工使用安全帶,並使勞工確實使用;對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞,未依職業安全衛生設施規則第224條第1項之規定,應設有適當強度之護欄等防護設備,以上事項皆違反職業安全衛生法第6條第1項之規定,經本部職業安全衛生署於115年3月6日派員檢查發現並查證屬實,違反事實洵堪認定,爰依職業安全衛生法第43條第2款規定。 90,000
4 職業安全衛生署 114/06/09 114/04/21 勞職授字第1140251798號 雲鼎電業工程股份有限公司(李炳煌) 起重升降機具安全規則第32條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主使用具有外伸撐座之移動式起重機作業時,未將其外伸撐座或履帶伸至最大極限位置。
5 職業安全衛生署 111/09/01 111/06/29 勞職授字第1110203617號 雲鼎電業工程股份有限公司(李炳煌) 職業安全衛生設施規則第91條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於起重機具之吊鉤或吊具,為防止與吊架或捲揚胴接觸、碰撞,未有至少保持0.25公尺距離之過捲預防裝置,以防止過度捲揚所引起之損傷。
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 110/10/12 110/08/11 保退三字第11060118300號 雲鼎電業工程股份有限公司(李炳煌) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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