依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:15筆(112年08月02日~115年08月01日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
宜蘭縣 |
106/09/10 |
106/08/17 |
府勞資字第1060103426號 |
雲雀國際股份有限公司 |
勞基法第30條第6項 |
勞工出勤紀錄未逐日記載 |
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| 2 |
台南市 |
109/03/10 |
109/02/20 |
南市勞安字第1090227311號 |
雲雀國際股份有限公司(田中基) |
勞動基準法第23條第1項 |
工資未定期給付勞工。 |
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| 3 |
台北市 |
107/01/09 |
106/11/23 |
北市勞動字第10639673700號 |
雲雀國際股份有限公司(田中基) |
勞動基準法第24條第2項 |
未依法給付休息日工作之工資 |
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| 4 |
台北市 |
106/11/03 |
106/09/25 |
北市勞動字第10636014500號 |
雲雀國際股份有限公司(田中基) |
勞動基準法第59條第1項第2款 |
未依規定補償職災勞工原領工資補償 |
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| 5 |
台北市 |
105/12/30 |
105/10/05 |
北市勞動字第10530438700號 |
雲雀國際股份有限公司(田中基) |
勞動基準法第46條 |
雇用未滿18歲員工未依法置備其法定代理人同意書及年齡證明文件 |
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