依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:1筆(112年08月17日~115年08月16日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送專法違法事業單位查詢結果
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違反法規內容 |
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備註說明 |
| 1 |
新竹縣 |
108/05/05 |
107/05/29 |
107年府勞資字1070020913號 |
雄獅旅行社股份有限公司 |
勞基法第24條第2項 |
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其 工資按平日每小時工資額另再加給一又... |
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| 2 |
台北市 |
112/10/05 |
112/08/08 |
府勞動字第11260093801號 |
雄獅旅行社股份有限公司(王文傑) |
勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第36條第2項 |
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
延長工作時間超過法令規定
延長工作時間未依規定加給工資
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
270,000 |
勞動部112年度因應嚴重特殊傳染性肺炎紓困補助業者勞動條件專案 |
| 3 |
高雄市 |
112/09/07 |
112/07/17 |
高市勞條字第11234956900號 |
雄獅旅行社股份有限公司(王文傑) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
50,000 |
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| 4 |
台北市 |
107/10/03 |
107/08/10 |
北市勞動字第10760029071號 |
雄獅旅行社股份有限公司(王文傑) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第24條第1項 |
延長工作時間超過法令規定
延長工作時間未依規定加給工資 |
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| 5 |
高雄市 |
106/06/19 |
106/02/10 |
高市勞條字第10630449500號 |
雄獅旅行社股份有限公司(王文傑) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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