※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 彰化縣 113/05/03 113/01/18 府勞動字第1130019629號 陸海股份有限公司(何英津) 勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第22條第2項
未達基本工資。工資未全額直接給付勞工。 40,000
2 高雄市 113/03/06 113/01/10 高市勞條字第11240693600號 陸海股份有限公司(何英津) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第34條第2項
延長工作時間超過法令規定
晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息。
100,000
3 台中市 112/03/05 112/01/09 府授勞動字第1120003562號 陸海股份有限公司(何英津) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第30條第6項
工資未全額直接給付勞工
未依規定逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
40,000
4 高雄市 110/06/08 110/04/29 高市勞條字第11032884100號 陸海股份有限公司(何英津) 勞動基準法第23條第2項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條
未依規定置備勞工工資清冊
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假
100,000
5 高雄市 109/04/07 109/02/07 高市勞條字第10930457400號 陸海股份有限公司(何英津) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 112/10/09 112/07/20 勞職授字第1120203542A號 陸海股份有限公司(何英津) 職業安全衛生設施規則第116條第9款暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞動場所作業之車輛機械,未禁止車輛機械供為主要用途以外之用途。
2 職業安全衛生署 110/06/02 110/03/02 勞職授字第1100200967號 陸海股份有限公司 營造安全衛生設施標準第30條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於放置各類物料之構造物或平臺,未具安全之負荷強度。
3 職業安全衛生署 108/03/14 107/07/06 勞職授字第1070203313號 陸海股份有限公司 職業安全衛生法第37條第2項 勞動場所發生罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害,未於8小時內通報勞動檢查機構。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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