依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年08月04日~115年08月03日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
|
公告日期
|
處分日期
|
處分字號
|
事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
|
違法法規法條
|
違反法規內容 |
罰鍰金額
|
備註說明 |
| 1 |
嘉義縣 |
105/02/01 |
105/01/08 |
府授社勞資字第1050004823號 |
阿里山賓館股份有限公司 |
勞動基準法第30條第5項 |
未逐日記載勞公支出勤情形至分鐘 |
|
|
| 2 |
嘉義縣 |
104/09/01 |
104/08/10 |
府授社勞資字第1040134574號 |
阿里山賓館股份有限公司 |
勞動基準法第36條 |
勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假 |
|
|
| 3 |
嘉義縣 |
114/07/01 |
114/06/10 |
府勞資字第1140150156號 |
阿里山賓館股份有限公司(朱莉) |
勞動基準法第30條第6項 |
未依勞動基準法第30條第6項規定每日記載勞工出勤情形之時間至分鐘為止。 |
20,000 |
|
| 4 |
高雄市 |
114/11/07 |
114/06/05 |
高市勞條字第11434461900號 |
阿里山賓館股份有限公司(朱莉) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第59條 |
延長工作時間未依規定加給工資
未依規定給予勞工職業災害補償。 |
40,000 |
|