依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:1筆(112年07月22日~115年07月21日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
105/12/10 |
105/11/24 |
105年府勞檢字1050292112號 |
開南保全股份有限公司(張建成) |
勞基法第32條第2項 |
未依法定程序延長工作時間 |
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| 2 |
桃園市 |
105/12/10 |
105/11/24 |
105年府勞檢字10502921121號 |
開南保全股份有限公司(張建成) |
勞基法第36條 |
每七日中未有一日之休息做為例假 |
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| 3 |
桃園市 |
105/10/10 |
105/09/22 |
105年府勞檢字1050233310號 |
開南保全股份有限公司(張建成) |
勞基法第21條第1項 |
未達基本工資 |
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| 4 |
桃園市 |
105/09/10 |
105/08/26 |
105年府勞檢字
1050213444號 |
開南保全股份有限公司(張建成) |
勞基法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
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| 5 |
桃園市 |
105/01/10 |
104/12/21 |
104年府勞條字1040331926號 |
開南保全股份有限公司(張建成) |
勞基法第21條第1項 |
未達基本工資 |
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