※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 115/01/13 114/11/18 114年府勞檢字11403313051號 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院(陳建宗) 勞基法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 100,000
2 桃園市 115/01/13 114/11/18 114年府勞檢字1140331305號 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院(陳建宗) 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 100,000
3 桃園市 114/10/07 114/08/22 114年府勞檢字1140239097號 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院(陳建宗) 勞基法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 20,000
4 桃園市 114/05/07 114/03/03 114年府勞檢字1140052466號 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院(陳建宗) 勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000 行政救濟中
5 桃園市 113/12/09 113/10/15 113年府勞檢字1130284685號 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院(陳建宗) 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 20,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 107/12/10 107/10/22 府勞檢字第1070266414號 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院(程文俊) 職業安全衛生法第27條第1項第2款 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取下列必要措施:一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。
2 桃園市 107/03/12 107/01/29 府勞檢字第1070023516號 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院(程文俊 ) 職業安全衛生設施規則第290條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於從事電氣工作之勞工,應使其使用電工安全帽、絕緣防護具及其他必要之防護器具。
3 職業安全衛生署 105/12/10 105/10/18 勞職授字第1050203765號 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 職業安全衛生法第27條第1項 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織,未指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。
4 職業安全衛生署 104/09/17 104/07/31 勞職授字第1040202666號 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院 職業安全衛生法第37條第2項 勞動場所發生災害之罹災人數在1人以上,且需住院治療,未於8小時內通報勞動檢查機構。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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