※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 高雄市 112/04/10 112/02/01 高市勞條字第11230077500號 鋼堡科技股份有限公司/林聖德 勞動基準法第32條第4項 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息 50,000
2 高雄市 110/02/01 109/12/14 高市勞條字第10940854300號 鋼堡科技股份有限公司/林聖德 勞動基準法第24條
勞動基準法第39條		 延長工作時間未依規定加給工資
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資		 60,000
3 高雄市 109/10/08 109/08/24 高市勞條字第10937489000號 鋼堡科技股份有限公司/于長進 勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 20,000
4 高雄市 107/03/27 107/01/24 高市勞條字第10730558500號 鋼堡科技股份有限公司/蔡秋福 勞動基準法第24條
勞動基準法第38條		 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定給予特別休假
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 高雄市 112/07/31 112/06/30 高市勞檢字第11271208100號 鋼堡科技股份有限公司/張人偉 職業安全衛生法第6條第1項第5款 對於D06棟2樓管道間開口處之護蓋，未以有效方法防止滑溜或移動；臨時性開口處使用之護蓋，表面未漆以黃色並書以警告訊息。
2 桃園市 112/05/08 112/03/01 府勞檢字第1120044376號 鋼堡科技股份有限公司/林聖德 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。
3 桃園市 111/08/05 111/06/13 府勞檢字第1110155043號 鋼堡科技股份有限公司/林聖德 職業安全衛生法第27條第1項第4款 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。五、…。
4 高雄市 110/08/02 109/10/13 高市勞檢字第10972084000號 鋼堡科技股份有限公司/林聖德 職業安全衛生法第12條第3項 設有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所，未每6個月監測二氧化碳濃度一次以上。
5 桃園市 109/03/10 109/01/07 府勞檢字第1080336029號 鋼堡科技股份有限公司/梁雅棠 職業安全衛生法第27條第1項第1款
職業安全衛生法第27條第1項第2款
職業安全衛生法第27條第1項第3款		 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、…。
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。二、工作之連繫與調整。三、…。
事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、…。三、工作場所之巡視。四、…。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
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