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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 苗栗縣 115/08/15 115/07/09 府勞資字第1150151059號 銘廬保全股份有限公司(陳爕道) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第39條		 工資未直接全額給付勞工
未依規定計算延長工時工資
延長工時超過每月上限
國定假日出勤工資未加倍發給		 80,000
2 苗栗縣 115/05/15 115/04/21 府勞資字第1150084060號 銘廬保全股份有限公司(陳爕道) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第39條		 未依規定計算延長工時工資
延長工時超過法定上限
國定假日出勤工資未加倍發給		 80,000
3 苗栗縣 115/02/15 115/01/15 府勞資字第1150012538號 銘廬保全股份有限公司 勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第24條
勞動基準法第39條		 低於基本工資(行為時)
未依規定計算延長工時工資
國定假日出勤工資未加倍發給		 60,000
4 苗栗縣 115/01/15 114/12/04 府勞資字第1140263386號 銘廬保全股份有限公司 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項		 未依規定計算延長工時工資
每月延長工時超過法定上限		 40,000
5 苗栗縣 114/09/10 114/08/26 府勞資字第1140184976號 銘廬保全股份有限公司 勞動基準法第39條 國定假日出勤工資未加倍發給 20,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
查無資料
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 114/06/10 114/04/02 保退二字第11460037251號 銘廬保全股份有限公司(陳道) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 6,000
2 勞動部勞工保險局 111/11/10 111/09/26 保退二字第11160125881號 銘廬保全股份有限公司(黃錫卿) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000