※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 113/08/05 113/06/19 北市勞動字第11360297971號 銘傳大學(李選士) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第23條第1項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第39條
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第36條第1項
勞動基準法第38條第4項
工資未依法給付給勞工
工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細
延長工作時間超過法令規定
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
延長工作時間未依規定加給工資
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日
勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資
140,000 訴願駁回
2 桃園市 111/07/06 111/05/13 111年府勞檢字1110124407號 財團法人銘傳大學(沈佩蒂) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 20,000
3 桃園市 111/07/06 111/05/13 111年府勞檢字11101244071號 財團法人銘傳大學(沈佩蒂) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
4 桃園市 111/07/06 111/05/13 111年府勞檢字11101244072號 財團法人銘傳大學(沈佩蒂) 勞基法第38條第2項 特別休假期日未由勞工排定 20,000
5 台北市 109/05/05 109/03/11 北市勞動字第10960082741號 銘傳大學(沈佩蒂) 勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 109/10/05 109/07/13 北市勞職字第10960836811號 財團法人銘傳大學 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項第13款
職業安全衛生法第37條第2項第3款
通道等未保持安全狀態或防跌等預防措施。
發生職業災害未於8小時內通報。
2 台北市 109/06/05 109/03/09 北市勞職字第10960100081號 財團法人銘傳大學 職業安全衛生設施規則第230條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款 合梯作為上下設備、站立於頂板作業。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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