※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 112/08/01 112/06/20 112年府勞條字1120172015號 銓閎有限公司(許秀蓁) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 50,000
2 桃園市 111/09/02 111/07/15 111年府勞條字1110181848號 銓閎有限公司(許秀蓁) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 20,000
3 桃園市 111/09/02 111/07/15 111年府勞條字11101818481號 銓閎有限公司(許秀蓁) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
4 桃園市 111/09/02 111/07/15 111年府勞條字11101818482號 銓閎有限公司(許秀蓁) 勞基法第36條第2項 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 20,000
5 台北市 105/06/20 105/04/19 北市勞動字第10510715500號 銓閎有限公司(許秀蓁) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/01/15 113/12/17 勞職授字第1130207786號 銓閎有限公司(許秀蓁) 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,但經雇主採安全網等措施者,不在此限。
2 桃園市 114/02/08 113/12/09 府勞檢字第1130347821號 銓閎有限公司(許秀蓁) 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,…。
3 台北市 108/06/05 108/03/12 北市勞職字第10860284307號 銓閎有限公司 1.職業安全衛生設施規則第225條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款
2.職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款
1.2公尺以上作業未設置工作台。
2.2公尺作業未使用安全帶、帽。
4 職業安全衛生署 106/04/20 106/02/14 勞職授字第1060200496號 銓閎有限公司 職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 對於高度2公尺以上舞臺平台邊緣部分,勞工有遭受墜落危害之虞,未設置有適當強度之圍欄及握把等防護措施。
5 台北市 106/04/05 106/02/06 北市勞職字第10630709902號 銓閎有限公司 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項第5款。 勞工於高度2公尺以上高處作業時,未使勞工確實使用安全帶及其他必要之防護具,使勞工有墜落之虞。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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