※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 高雄市 113/03/14 113/01/08 高市勞檢字第11370035100號 金協鑫科技股份有限公司(侯献忠) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款 對於勞工於配電箱內作業具有嚴重危害勞工及發生職業災害之虞之工作場所，未依規定設置「協議組織」，並指定「工作場所負責人」，擔任指揮、監督及協調之工作；未依規定確實「巡視」；未採取積極具體之「連繫與調整」作為要求承攬人依規定，對於從事電氣工作之勞工，應使其使用電工安全帽、絕緣防護具及其他必要之防護器具；亦未實施「相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助」，致發生承攬人所僱勞工死亡之職業災害。
2 高雄市 113/03/14 113/01/08 高市勞檢字第11370035000號 金協鑫科技股份有限公司(侯献忠) 職業安全衛生法第26條第1項 交付承攬時，未於事前具體告知該承攬人工作環境有感電危害因素暨職業安全衛生法規定應採取之措施，致發生承攬人所僱勞工死亡之職業災害。
3 職業安全衛生署 111/11/01 111/08/24 勞職授字第1110204861號 金協鑫科技股份有限公司(侯献忠) 職業安全衛生設施規則第243條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主未於使用對地電壓在一百五十伏特以上移動式或攜帶式電動機具之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器。
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