依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:6筆(112年07月22日~115年07月21日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
宜蘭縣 |
109/03/04 |
109/01/16 |
府勞資字第1080209279號 |
金元福包裝企業股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項 |
延長工作時間超過法定上限
使勞工連續出勤22天。 |
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| 2 |
宜蘭縣 |
108/01/10 |
107/11/29 |
府勞資字第1070175478號 |
金元福包裝企業股份有限公司 |
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第70條 |
延長工作時間未依規定加給工資
延長工時超過法定上限
未依法訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之。 |
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| 3 |
新北市 |
114/08/15 |
114/06/18 |
新北府勞檢字第1144678772號 |
金元福包裝企業股份有限公司(吳美雲) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
200,000 |
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| 4 |
新北市 |
114/08/15 |
114/06/18 |
新北府勞檢字第11446787721號 |
金元福包裝企業股份有限公司(吳美雲) |
勞動基準法第36條 |
未給予勞工例假休息 |
40,000 |
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| 5 |
宜蘭縣 |
113/11/08 |
113/10/29 |
府勞資字第1130166333號 |
金元福包裝企業股份有限公司(吳美雲) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項 |
延長工作時間超過法定上限
使勞工連續出勤超過法定上限 |
150,000 |
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