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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 嘉義市 113/09/06 113/08/26 府社勞字第1131551535號 遠東機械工業股份有限公司 (莊惠美) 勞基法第32條第2項 延長工作時間1個月累積超過46小時。 50,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/08/10 115/06/01 勞職授字第1150252099A號 遠東機械工業股份有限公司(莊惠美) 職業安全衛生法第37條第2項第3款暨職業安全衛生法第37條第2項 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療之職業災害時，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。
2 職業安全衛生署 115/08/10 115/06/01 勞職授字第1150252099號 遠東機械工業股份有限公司(莊惠美) 職業安全衛生法第27條第1項第1款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第4款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第2款暨職業安全衛生法第27條第1項
職業安全衛生法第27條第1項第3款暨職業安全衛生法第27條第1項		 共同作業時應設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作。
共同作業時應指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。
共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。
共同作業時應巡視工作場所。
3 職業安全衛生署 114/03/10 114/01/09 勞職授字第1140250039A號 遠東機械工業股份有限公司(莊惠美) 職業安全衛生法第24條 經中央主管機關指定具危險性機械或設備之操作人員，未僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。
4 職業安全衛生署 114/03/10 114/01/09 勞職授字第1140250039號 遠東機械工業股份有限公司(莊惠美) 起重升降機具安全規則第63條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於使用起重機具從事吊掛作業之勞工，未使其確認吊運路線，並警示、清空擅入吊運路線範圍內之無關人員。
5 職業安全衛生署 113/03/09 113/01/15 勞職授字第1130202177A號 遠東機械工業股份有限公司(莊惠美) 職業安全衛生法第24條 經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操作人員，雇主未僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料