依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:3筆(112年08月04日~115年08月03日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
加工出口區管理處 |
108/04/02 |
108/02/18 |
經加高四字第1080100271號 |
遠傳電信股份有限公司 |
勞動基準法第35條 |
使員工繼續工作4小時未一次給足連續30分鐘休息時間 |
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| 2 |
宜蘭縣 |
107/07/09 |
107/06/26 |
府勞資字第1070085954號 |
遠傳電信股份有限公司 |
勞基法第32條第2項 |
延長工時超過法定上限 |
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電信業促銷期間專案勞動檢查 |
| 3 |
新竹縣 |
107/09/05 |
107/06/15 |
1107府勞資字第1070006706號 |
遠傳電信股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 4 |
高雄市 |
105/09/22 |
105/07/21 |
高市勞條字第10534873400號 |
遠傳電信股份有限公司 |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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| 5 |
基隆市 |
108/04/10 |
108/01/02 |
基府社關罰貳1070253763 |
遠傳電信股份有限公司
(徐旭東) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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