依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:3筆(112年08月09日~115年08月08日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
101/01/15 |
100/11/14 |
府勞動字第10040297300號 |
達美樂披薩股份有限公司 |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
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| 2 |
台北市 |
114/12/05 |
114/10/13 |
北市勞動字第11460132981號 |
達美樂披薩股份有限公司(Joshua Peter Kilimnik) |
勞動基準法第38條第1項 |
未依規定給予特別休假 |
20,000 |
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| 3 |
新北市 |
113/08/16 |
113/05/13 |
新北府勞檢字第1134644127號 |
達美樂披薩股份有限公司(Joshua Peter Kilimnik) |
勞動基準法第38條 |
未依規定給予特別休假 |
40,000 |
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| 4 |
基隆市 |
114/11/10 |
114/10/28 |
基府社關罰貳1140254217 |
達美樂披薩股份有限公司(JOSHUA PETER KILIMNIK) |
勞基法第39條 |
休假日工作未依規定加給工資。 |
50,000 |
工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查 |
| 5 |
新北市 |
109/08/24 |
109/06/19 |
新北府勞檢字第10947801801號 |
達美樂披薩股份有限公司(潘思亮) |
勞動基準法第30條第6項 |
出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 |
40,000 |
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