※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 113/03/05 113/01/08 北市勞動字第11260357161號 進金生能源服務股份有限公司(黃舉昇) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第35條
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項
工資未依法給付給勞工
延長工作時間超過法令規定
勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
延長工作時間未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資
190,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 113/06/07 113/04/16 勞職授字第1130203718A號 進金生能源服務股份有限公司(黃舉昇) 職業安全衛生設施規則第254條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主使勞工從事比流器更改接線之停電作業時,為防止其他電源之逆送電引起感電之危害,未使用短路接地器具確實短路,並加接地
2 職業安全衛生署 111/12/01 111/09/08 勞職授字第1110205284號 進金生能源服務股份有限公司(黃舉昇) 職業安全衛生法第27條第1項第1、4款 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設立協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。…四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。
3 職業安全衛生署 111/11/01 111/08/09 勞職授字第1110204564號 進金生能源服務股份有限公司(黃舉昇) 職業安全衛生設施規則第228條
營造安全衛生設施標準第35條
暨職業安全衛生法第6條第1項
對勞工於高差1.9公尺之設備站場所作業時,未設置使勞工安全上下之設備;對於鋼材材料之堆放,其高度超過1.8公尺
4 國家科學及技術委員會南部科學園區 112/01/01 111/08/02 南環字第1110023220號 進金生能源服務股份有限公司南區營業處(黃舉昇) 職業安全衛生法第27條第1項第2、3款 未連繫調整吊掛作業之安全衛生措施。對於吊掛作業未確實巡視。
5 職業安全衛生署 110/04/01 110/01/04 勞職授字第1090205905號 進金生能源服務股份有限公司 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款 與承攬人共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、未監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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