依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
111/11/04 |
111/09/19 |
111年府勞檢字1110263838號 |
造隆股份有限公司(王勇祥) |
勞基法第43條 |
每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 |
20,000 |
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| 2 |
桃園市 |
111/08/02 |
111/06/29 |
111年府勞檢字1110176254號 |
造隆股份有限公司(王勇祥) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
150,000 |
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| 3 |
桃園市 |
111/03/07 |
111/01/21 |
111年府勞檢字1110019842號 |
造隆股份有限公司(王勇祥) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
100,000 |
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| 4 |
桃園市 |
109/05/06 |
109/03/11 |
109年府勞條字1090053672號 |
造隆股份有限公司(王勇祥) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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| 5 |
桃園市 |
105/06/10 |
105/05/16 |
105年府勞條字1050111044號 |
造隆股份有限公司(王勇祥) |
勞基法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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