依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:3筆(112年08月14日~115年08月13日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送專法違法事業單位查詢結果
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違反法規內容 |
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備註說明 |
| 1 |
新竹縣 |
108/01/05 |
107/11/12 |
107年府勞資字1073915049號 |
這一鍋餐飲股份有限公司 |
勞動基準法第24條第1項 |
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平... |
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| 2 |
台中市 |
115/06/10 |
115/05/15 |
府授勞動字第1150153445號 |
這一鍋餐飲股份有限公司(陳詠佶) |
勞動基準法第22條第2項 |
未按期給付勞工工資 |
20,000 |
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| 3 |
台中市 |
114/11/10 |
114/09/22 |
府授勞動字第1140285408號 |
這一鍋餐飲股份有限公司(陳詠佶) |
勞動基準法第39條 |
未依規定給付國定假日出勤加倍工資 ?? |
50,000 |
專案 |
| 4 |
台北市 |
113/12/05 |
113/10/11 |
北市勞就第11360114661號 |
這一鍋餐飲股份有限公司(陳詠佶) |
性別平等工作法第13條第2項 |
雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
100,000 |
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| 5 |
新北市 |
110/08/20 |
110/05/07 |
新北府勞業字第
1100320899號 |
這一鍋餐飲股份有限公司(陳詠佶) |
性別工作平等法
第13條第2項 |
雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
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