依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年07月31日~115年07月30日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
屏東縣 |
108/07/05 |
108/05/04 |
屏府勞資字第10815327900號 |
農生企業股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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| 2 |
屏東縣 |
114/01/08 |
113/12/11 |
屏府勞動資字第1130196976號 |
農生企業股份有限公司(楊世昌) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
240,000 |
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| 3 |
屏東縣 |
113/09/11 |
113/08/02 |
屏府勞動資字第11300584780;
11300584781號 |
農生企業股份有限公司(楊世昌) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項 |
延長工作時間超過法令規定
未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 |
230,000 |
外籍移工勞動條件專案檢查 |
| 4 |
高雄市 |
108/10/07 |
108/08/27 |
高市勞條字第10837276100號 |
農生企業股份有限公司(楊世昌) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條 |
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定 |
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