※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 107/11/06 107/09/17 107年府勞檢字1070234911號 辰煒電子股份有限公司(林晟傑) 勞基法第23條第1項 工資未依規定方式給付勞工
2 桃園市 107/11/06 107/09/17 107年府勞檢字10702349111號 辰煒電子股份有限公司(林晟傑) 勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
3 桃園市 107/11/06 107/09/17 107年府勞檢字10702349112號 辰煒電子股份有限公司(林晟傑) 勞基法第43條 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或
事假等應給之假期或假期內應給付之工資
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 108/01/10 107/11/23 府勞檢字第1070297610號 辰煒電子股份有限公司(林晟傑) 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項 第二條所定事業之雇主應依附表二之規模,置職業安全衛生業務主管及管理人員(以下簡稱管理人員)。
2 桃園市 107/08/10 107/06/25 府勞檢字第1070152866號 辰煒電子股份有限公司(林晟傑) 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項 第二條所定事業之雇主應依附表二之規模,置職業安全衛生業務主管及管理人員(以下簡稱管理人員)。
3 桃園市 107/08/10 107/06/25 府勞檢字第1070152803號 辰煒電子股份有限公司(林晟傑) 危害性化學品標示及通識規則第12條第1項暨職業安全衛生規則第10條第1項 雇主對含有危害性化學品或符合附表三規定之每一化學品,應依附表四提供勞工安全資料表。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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