依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:12筆(112年08月17日~115年08月16日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送專法違法事業單位查詢結果
| 序號 |
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違反法規內容 |
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備註說明 |
| 1 |
新北市 |
115/03/13 |
114/12/11 |
新北府勞檢字第11447013682號 |
路易莎職人咖啡股份有限公司(黃銘賢) |
勞動基準法第36條第2項 |
每七日中未有一日之休息作為例假 |
50,000 |
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| 2 |
新北市 |
115/03/13 |
114/12/11 |
新北府勞檢字第11447013681號 |
路易莎職人咖啡股份有限公司(黃銘賢) |
勞動基準法第34條第2項 |
更換班次時未給予適當之休息時間 |
50,000 |
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| 3 |
新北市 |
115/03/13 |
114/12/11 |
新北府勞檢字第1144701368號 |
路易莎職人咖啡股份有限公司(黃銘賢) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
80,000 |
依新北市政府裁罰基準 |
| 4 |
新北市 |
112/08/18 |
112/06/08 |
新北府勞檢字第1124667494號 |
路易莎職人咖啡股份有限公司(黃銘賢) |
勞動基準法第36條第1項 |
未給予勞工例假休息 |
50,000 |
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| 5 |
新北市 |
111/06/17 |
111/03/07 |
新北府勞檢字第1114735889號 |
路易莎職人咖啡股份有限公司(黃銘賢) |
勞動基準法第36條第1項 |
未給予勞工例假休息 |
40,000 |
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