依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:1筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
花蓮縣 |
104/11/01 |
104/09/25 |
府社勞字第1040187666、1040187704號 |
財團法人花蓮縣私立吉豐老人養護所 |
勞基法第24條
勞基法第37條 |
延長工作時間未依規定加給工資；紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日未給予休假。 |
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| 2 |
花蓮縣 |
114/01/08 |
113/12/27 |
1130259390 |
財團法人花蓮縣私立吉豐老人養護所(陳秋英) |
勞動基準法第21條第1項 |
未達基本工資。 |
20,000 |
社會工作服務業勞動條件專案檢查 |
| 3 |
花蓮縣 |
110/03/08 |
110/01/18 |
府社勞字第1100008591號 |
財團法人花蓮縣私立吉豐老人養護所(陳秋英) |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
20,000 |
社會工作服務業勞動條件專案檢查 |
| 4 |
花蓮縣 |
109/03/09 |
109/02/06 |
府社勞字第1090017961號 |
財團法人花蓮縣私立吉豐老人養護所(陳秋英) |
勞基法第39條 |
未依法加給應放假日之工資 |
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