依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年07月22日~115年07月21日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台南市 |
114/08/10 |
114/07/08 |
南市勞安字第1140955685號 |
財團法人臺南市私立樂活社會福利慈善事業基金會(王曉嵐) |
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
100,000 |
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| 2 |
台南市 |
114/02/10 |
113/12/23 |
南市勞安字第1132559043號 |
財團法人臺南市私立樂活社會福利慈善事業基金會(王曉嵐) |
勞動基準法第23條第2項
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第30條第5項
勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第38條第5項 |
未依規定置備勞工工資清冊
延長工作時間未依規定加給工資
未依規定置備勞工出勤紀錄表
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
延長工作時間超過法令規定
未將勞工每年未休之特別休假日數登載於工資清冊 |
190,000 |
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