依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:9筆(112年08月04日~115年08月03日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
高雄市 |
105/05/18 |
105/02/23 |
高市勞條字第10531006900號 |
財團法人伊甸社會福利基金會 |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
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| 2 |
高雄市 |
110/10/07 |
110/04/19 |
高市勞條字第11032114100號 |
財團法人伊甸社會福利基金會(成亮) |
勞動基準法第30條第6項勞動基準法勞動基準法勞動基準法勞動基準法 |
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
20,000 |
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| 3 |
新北市 |
115/06/12 |
115/05/08 |
新北府勞檢字第11545932091號 |
財團法人伊甸社會福利基金會(陳宇昭) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
40,000 |
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| 4 |
新北市 |
115/06/12 |
115/05/08 |
新北府勞檢字第1154593209號 |
財團法人伊甸社會福利基金會(陳宇昭) |
勞動基準法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工 |
20,000 |
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| 5 |
台東縣 |
114/09/22 |
114/09/22 |
府社勞字第1140209500號 |
財團法人伊甸社會福利基金會(陳宇昭) |
勞動基準法第30條第6項 |
出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
20,000 |
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