※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 南投縣 107/09/25 107/09/25 府社勞資字第1070217834號 豐造工業股份有限公司 勞動基準法第39條 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
2 南投縣 107/09/25 107/09/25 府社勞資字第1070217830號 豐造工業股份有限公司 勞動基準法第24條 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 109/06/10 109/02/14 勞職授字第1090200522號 豐造工業股份有限公司 職業安全衛生法第34條第1項 未會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則。
2 職業安全衛生署 109/06/10 109/02/14 勞職授字第10902005221號 豐造工業股份有限公司 職業安全衛生教育訓練規則第14條第3、6款暨職業安全衛生法第32條第1項 設置吊升荷重在0.5公噸以上未滿3公噸之固定式起重機，所置該起重機操作及吊掛作業勞工，未使其接受吊升荷重在0.5公噸以上未滿3公噸之固定式起重機操作人員及使用起重機具從事吊掛作業人員之特殊作業安全衛生教育訓練。
3 職業安全衛生署 108/08/09 108/04/15 勞職授字第1080201461號 豐造工業股份有限公司 機械設備器具安全標準第4條暨職業安全衛生法第6條第1項 使勞工運用衝壓機械從事板手之壓字、整直等衝壓作業，對於衝壓機械有致夾壓危害之虞，未具有安全護圍或連鎖防護式、雙手操作式、感應式、拉開式或掃除式安全裝置之一。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
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