※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新竹縣 112/11/10 112/07/07 112年府勞資字1123933487號 豐裕股份有限公司/橋柿和弘 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 100,000
2 新竹縣 110/12/25 110/09/13 110年府勞資字1103934113號 豐裕股份有限公司/山田友宣 勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工 100,000
3 新竹縣 110/11/05 110/08/18 110年府勞資字1103933569B號 豐裕股份有限公司/山田友宣 勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工 20,000
4 新竹縣 110/11/05 110/08/18 110年府勞資字1103933569號 豐裕股份有限公司/山田友宣 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第49條第1項
雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平…
延長工作時間超過法令規定
雇主未經勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作
90,000
5 新竹縣 110/05/05 110/01/20 110年府勞資字1103930195號 豐裕股份有限公司/山田友宣 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 20,000
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 113/02/05 112/12/11 勞職授字第1120205810A號 豐裕股份有限公司(橋柿和弘) 職業安全衛生法第37條第2項第3款 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療,雇主未於八小時內通報勞動檢查機構。
2 職業安全衛生署 113/02/05 112/12/11 勞職授字第1120205810號 豐裕股份有限公司(橋柿和弘) 安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態,或採取必要之預防措施。
3 職業安全衛生署 113/01/08 112/10/27 勞職授字第1120205081號 豐裕股份有限公司(橋柿和弘) 職業安全衛生教育訓練規則第17條第1項暨職業安全衛生法第32條第1項 對新僱勞工或在職勞工於變更工作前,未使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練。但其工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限。
4 職業安全衛生署 113/01/08 112/10/11 勞職授字第1120204847號 豐裕股份有限公司(橋柿和弘) 勞工作業環境監測實施辦法第8條第1項第3款暨職業安全衛生法第12條第3項 製造、處置或使用附表一所列有機溶劑之作業場所,未每六個月監測其濃度一次以上。
5 職業安全衛生署 110/05/06 110/02/01 勞職授字第1100200028號 豐裕股份有限公司 職業安全衛生設施規則第116條第15款暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞動場所作業之車輛機械之作業或移動,有撞擊工作者之虞時,未使駕駛者或有關人員負責置管制引導人員。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 110/08/10 110/06/29 保退三字第11060076591號 豐裕股份有限公司(山田友宣) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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