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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 台南市 113/04/10 113/03/20 南市勞安字第1130409277號 豐華生物科技股份有限公司(林榮錦) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工。 20,000
2 台南市 108/12/10 108/10/28 南市勞安字第1081228864號 豐華生物科技股份有限公司(郭仲偉) 勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息。
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/08/10 115/06/02 勞職授字第1150252091號 豐華生物科技股份有限公司(賴惠珠) 職業安全衛生設施規則第278條、同規則第294條暨職業安全衛生法第6條第1項 受處分人位於嘉義縣民雄鄉北斗村新生街10號之工作場所，對於使用氫氧化鉀水溶液（16%）之腐蝕性物質時，未依職業安全衛生設施規則第278條規定，應置備適當之圍裙、安全面罩等並使勞工確實使用；使勞工使用有害物從事作業前，未依職業安全衛生設施規則第294條規定，應確認所使用物質之危害性，採取預防危害之必要措施，致所僱勞工黃振嘉於115年5月8日發生與有害物等之接觸受傷職業災害。上述事項皆違反職業安全衛生法第6條第1項之規定。
2 職業安全衛生署 113/03/09 113/01/15 勞職授字第1130202139號 豐華生物科技股份有限公司(林榮錦) 職業安全衛生設施規則第57條第1項、同規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項 對於機械之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，未停止相關機械運轉及送料
電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
3 職業安全衛生署 111/11/01 111/08/22 勞職授字第1110204778號 豐華生物科技股份有限公司(林榮錦) 職業安全衛生設施規則第324條之3第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第2項 受處分人位於臺南市新市區國際路17號4樓之2之工廠及臺南市新市區三民街139號之行政辦公室，為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，未依職業安全衛生設施規則第324條之3第1項第4款規定，應採取建構行為規範之暴力預防措施（未實施依所訂執行職務遭受不法侵害預防計畫執行建構主管層級行為自主檢核規範），作成執行紀錄並留存三年，違反職業安全衛生法第6條第2項之規定（前經本部職業安全衛生署以111年1月27日勞職南2字第1111004944號函通知限期改善在案，本次係第一次重複違反），經本部職業安全衛生署於111年8月12日派員實施勞動檢查發現並查證屬實，違反事實洵堪認定
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料