※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 113/07/05 113/05/10 北市勞動字第11360061721號 豆府股份有限公司(吳柏勳) 勞動基準法第35條 勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息 100,000
2 台北市 112/09/05 112/07/17 府勞動字第11260092241號 豆府股份有限公司(吳柏勳) 勞動基準法第35條
勞動基準法第39條
勞工繼續工作四小時未給予至少三十分鐘之休息
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
70,000
3 高雄市 108/10/07 108/08/20 高市勞條字第10837142400號 豆府股份有限公司(吳柏勳) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
4 台北市 106/12/01 106/10/13 北市勞動字第10638311500號 豆府股份有限公司(吳柏勳) 勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資
5 台北市 105/04/25 105/02/22 北市勞動字第10531102400號 豆府股份有限公司(吳柏?) 勞動基準法第30條第1項
勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第1項
勞動基準法第37條
勞動基準法第49條第1項
正常工時超過法令規定
工資未全額給付給勞工
延長工作時間未依規定加給工資
延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意
依規定應放假之日未予休假
未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 113/05/06 113/03/25 北市勞職字第11360583691號 豆府股份有限公司(吳柏勳) 勞工健康保護規則第3條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項
職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項
未僱用(或特約)從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。
未設置管理人員。
2 台北市 113/01/05 112/11/14 府勞職字第11261152981號 豆府股份有限公司(吳柏勳) 職業安全衛生法第22條第1項
職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項
未僱用(或特約)從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。
未設置管理人員。
3 台北市 105/11/11 105/09/01 北市勞職字第10538252400號 豆府股份有限公司 職業安全衛生法第23條第1項。 雇主未依其事業單位之規模、性質,訂定職業安全衛生管理計畫;並設置安全衛生組織、人員,實施安全衛生管理及自動檢查。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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