依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:15筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
105/04/25 |
105/02/22 |
北市勞動字第10531102400號 |
豆府股份有限公司(吳柏?) |
勞動基準法第30條第1項
勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第1項
勞動基準法第37條
勞動基準法第49條第1項 |
正常工時超過法令規定
工資未全額給付給勞工
延長工作時間未依規定加給工資
延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意
依規定應放假之日未予休假
未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 |
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| 2 |
台北市 |
115/06/15 |
115/05/04 |
北市勞動字第11560070461號 |
豆府股份有限公司(吳柏勳) |
勞動基準法第39條
勞動基準法第24條第2項 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資 |
150,000 |
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| 3 |
台中市 |
115/02/11 |
115/01/29 |
府授勞動字第1150031215號 |
豆府股份有限公司(吳柏勳) |
勞動基準法第59條第2款 |
未依法給付職業災害期間原領工資 |
20,000 |
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| 4 |
台中市 |
115/02/11 |
115/01/27 |
府授勞動字第1150030190號 |
豆府股份有限公司(吳柏勳) |
勞動基準法第35條 |
連續工作4小時未休息30分鐘 |
20,000 |
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| 5 |
台北市 |
115/02/13 |
115/01/12 |
北市勞動字第11460138051號 |
豆府股份有限公司(吳柏勳) |
勞動基準法第36條第2項 |
採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
50,000 |
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